Zurück
Employer Branding Imagefotos IT Abteilung Bochum
Loading...

Unternehmenskultur und Mitarbeitende

Wir beschäftigen rund 15.900 Mitarbeitende. Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Regionen und Quartieren, im Kundenservice und in der Verwaltung sind tagtäglich für unsere Mieterschaft da. Zentrale Aufgaben – von Hausmeistertätigkeiten über die Grünflächenpflege bis zur Durchführung von Modernisierungen und Sanierungen – werden größtenteils von eigenen Beschäftigten ausgeführt. So bieten wir unseren Mieterinnen und Mietern eine verlässliche Servicequalität und können die Risiken des Fachkräftemangels – insbesondere im technischen und handwerklichen Bereich – besser überschauen und steuern.

Employer Branding Imagefotos IT Abteilung Bochum
Loading...

Es spricht viel für uns

Unsere Attraktivität als Arbeitgeber ist wichtig und wird durch eine Reihe von Punkten belegt: die Vielfalt unserer Belegschaft und die Chancengerechtigkeit in unserem Unternehmen, aber auch die hohe Ausbildungsquote und die Angebote zur persönlichen Entwicklung, die Vergütungsstruktur und flexible Arbeitsmodelle sowie die aktive Förderung von Gesundheit und Sicherheit.

Wichtige Elemente unserer Personalstrategie sind die Aus- und Weiterbildung. Die handwerkliche Ausbildung erlaubt es uns, den Technischen Service weiter auszubauen und so unabhängiger vom externen Arbeitsmarkt zu werden. Indem wir eigene Nachwuchstalente qualifizieren, sichern wir unsere Wettbewerbsfähigkeit für die Zukunft. Da wir besonders vom Fachkräftemangel im handwerklichen und technischen Bereich betroffen sind, nutzen wir die Chance, uns als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren und fördern u.a. vor allem junge Arbeitskräfte und Talente bei ihrem Einstieg ins Berufsleben.

  • Unsere Ausbildungsquote in Deutschland ist überdurchschnittlich hoch
  • Wir haben ein Programm zur außereuropäischen Fachkräfteanwerbung etabliert
  • Wir bieten attraktive Aus- und Weiterbildungen
  • Wir haben Sozial- und Zusatzleistungen für Mitarbeitende ausgeweitet
Employer Branding Imagefotos 2019 - Auszubildende verschiedener Gewerke
Loading...

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir sind davon überzeugt: Wenn wir den sozialen Zusammenhalt in unseren Quartieren fördern wollen, muss er auch in unserem Unternehmen selbst gelebt werden. Unsere Belegschaft bündelt die Kompetenz und das Fachwissen von Mitarbeitenden aus mehr als 70 Ländern. Daraus erwächst eine Vielfalt aus verschiedenen Interessen, kulturellen, religiösen und sozioökonomischen Prägungen und Lebensentwürfen, die eine große Chance und Stärke sind. Diese Chance zu erkennen und die Vielfalt als Stärke zu fördern, ist eine wichtige Aufgabe für uns.

Wir befinden uns weiter auf Wachstumskurs und das bedeutet auch: Das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen mitwachsen, um unseren Geschäftserfolg langfristig zu sichern. Die gezielte Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Teams liegen uns daher ganz besonders am Herzen. 

Weitere Handlungsfelder

NUTZUNGSRECHTE: Räumlich uneingeschränkt für alle Medien außer TV & Kino / Nutzungsdauer bis 31.12.2026
Loading...

Nachhaltige Unternehmensführung

Wir verfolgen mit unserem Wirtschaften nachhaltige Grundsätze und übernehmen mit unserer Unternehmensführung Verantwortung.
Mehr erfahren
Ortsbegehung des Lenkungsausschuss zum Energiesprong Projekt an der Schulze-Delitzsch-Straße in Witten.
Loading...

Umwelt und Klima

Als zentraler Treiber für den Klimaschutz in der Wohnungswirtschaft verfolgen wir das Ziel eines nahezu klimaneutralen Gebäudebestands bis 2045. Unser handlungsleitendes Instrument ist der Vonovia Klimapfad von 2020.
Mehr erfahren
Mieter gestalten gemeinsam mit Vonovia ihr Huckarde. Vonovia fördert ganzheitliche Quartiersentwicklung .
Loading...

Wohnraum und Kunden

Wir nehmen unsere Verantwortung als größter Vermieter Deutschlands ernst und schaffen attraktiven – und bezahlbaren – Wohnraum.
Mehr erfahren
Im Rahmen der Quartiersentwicklung Duisburg-Hüttenheim erhalten die Mehrfamilienhäuser Balkone im 1. OG. Fotograf: Sascha Kreklau
Loading...

Gesellschaft und Beitrag zur Stadtentwicklung

In unseren Quartieren können wir Stadtentwicklung gezielt an gesellschaftlichen und ökologischen Bedarfen ausrichten. Gleichzeitig erschließen wir dadurch neue Potenziale aus Synergien.
Mehr erfahren