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Unsere Handlungsfelder

Aufbauend auf unserem Nachhaltigkeitsverständnis konzentrieren wir unsere Arbeit auf fünf Handlungsfelder. Die Ausrichtung unseres Unternehmens und unser tägliches Handeln werden maßgeblich von diesem Nachhaltigkeitsverständnis geleitet. Dieses bildet für uns die Grundlage, unsere Nachhaltigkeitsinitiativen, die konzernweit in verschiedenen Geschäftsbereichen umgesetzt werden, transparent und nachvollziehbar nach außen zu kommunizieren und über deren Ziele und Fortschritte zu informieren.

Illustration Häuser und Menschen aktiv in einer nachhaltigen, harmonischen Nachbarschaft. Handlungsfelder der Vonovia aufgelistet.
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* Die verbleibenden Restemissionen sollen durch geeignete Maßnahmen zur CO₂-Entnahme ausgeglichen werden, sodass insgesamt Netto-Null erreicht wird. Detaillierte Informationen zu unserem Übergangsplan für den Klimaschutz finden Sie hier.

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Umwelt und Klima

Als Marktführer der Wohnungswirtschaft wollen wir Klimaschutzmaßnahmen in unserem Gebäudebestand konsequent vorantreiben. Wir arbeiten daran, die Treibhausgasemissionen unseres Gebäudebestands bis 2045 deutlich zu reduzieren. Zur CO₂‑Reduktion in unseren Gebäuden setzen wir auf energetische Modernisierungen sowie die Entwicklung und den Einsatz innovativer Technologien. In unseren Quartieren treiben wir den Ausbau erneuerbarer Energien und Photovoltaik sowie Mobilitätskonzepte voran. Bei der Entwicklung neuen Wohnraums stellen wir eine optimierte energetische Gestaltung sowie eine Bauweise in den Vordergrund, bei der Ressourceneffizienz und Umweltaspekte frühzeitig berücksichtigt werden. Über eine blau‑grüne Infrastruktur wollen wir die Resilienz unserer Gebäude und ihrer Umfelder gegenüber klimabedingten Belastungen erhöhen.

Wohngebäude mit Innenhof, von oben fotografiert, Bäume umgeben.
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Gesellschaft und Beitrag zur Stadtentwicklung

Wir bieten den Menschen in unseren Quartieren ein Zuhause. Hier sollen sie eine gute Nachbarschaft finden. Hier sollen sie sich wohlfühlen. Hier darf generationenübergreifend gelebt werden. Dazu entwickeln wir eine auf die individuellen Herausforderungen eines jeden Quartiers abgestimmte Infrastruktur, die an den Bedürfnissen unserer Mieterinnen und Mieter ausgerichtet ist. Die bauliche Gestaltung – auch unter Berücksichtigung von Aspekten des Klimaschutzes – und soziale Angebote werden darauf abgestimmt. Unsere Wohnumfelder und Grünflächen gestalten wir so, dass sie Teilhabe und urbanes Zusammenleben stärken und dabei ökologische Gesichtspunkte berücksichtigen.

Älteres Paar lächelt vom Balkon aus, Vonovia Mitarbeiter unscharf im Vordergrund.
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Wohnraum und Kunden

Mit unseren Angeboten erfüllen wir das Grundbedürfnis nach Wohnen. Entsprechend stehen unsere Mieterinnen und Mieter im Mittelpunkt unserer Unternehmensaktivitäten. Wir passen unsere Wohnungen an die Bedürfnisse und Lebensumstände der Menschen an. So spiegeln sich unterschiedliche Wohnanforderungen und die Auswirkungen des demografischen Wandels in unseren Angeboten wider. Unseren Kundinnen und Kunden wollen wir jederzeit als Ansprechpersonen auf Augenhöhe zur Seite stehen. Mit unseren Neubauprojekten schaffen wir dringend benötigten neuen Wohnraum, insbesondere in Ballungsgebieten, in denen unsere Mieterinnen und Mieter gesund und sicher leben können.

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Unternehmenskultur und Mitarbeitende

Im Vordergrund unserer Unternehmenskultur stehen die Elemente Wertschätzung, Leistung, Verantwortung und Teamgeist. Durch sie können wir den Herausforderungen der Branche begegnen und unsere Unternehmensziele erreichen. Dazu benötigen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen Weg langfristig mit uns gehen. Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein und passen uns den sich verändernden Anforderungen der nachkommenden Generationen an. Die Vielfalt in unserer Belegschaft und in unserem Führungsteam sehen wir dabei als große Stärke und Chance, die wir gezielt fördern wollen.

Vier Leute auf einer Baustelle, tragen Helme.
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Nachhaltige Unternehmensführung und verantwortungsvolles Wirtschaften

Wir sehen uns als vertrauensvoller und verlässlicher Partner für all unsere Stakeholder. Es ist uns wichtig, dass diese uns auch so wahrnehmen und erleben. Das Einhalten von Gesetzen und Verordnungen ist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbstverständlich. Ebenso wichtig sind unsere unternehmensinternen Leitlinien, in denen wir ökologische, soziale und wirtschaftliche Kriterien für unser Handeln und unsere Entscheidungen festlegen. Unser Ziel ist es, ökologische und soziale Verantwortung mit wirtschaftlichem Erfolg zu verbinden. Wir möchten als Unternehmen wachsen und zugleich in unserem Einflussbereich auf eine verantwortungsvolle Entwicklung hinwirken. Dadurch bleiben wir auch für Aktionärinnen und Aktionäre attraktiv, für die ökologische und soziale Aspekte zunehmend an Bedeutung gewinnen.

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