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Neu gepflanzte Wildblumenwiesen in Grevenbroich.
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Unsere Handlungsfelder

Aufbauend auf unserem Nachhaltigkeitsverständnis halten wir insgesamt 24 wesentliche und wichtige Themen fest, die wir in fünf Handlungsfeldern bündeln. Die nachhaltige Ausrichtung unseres Unternehmens und unser tägliches Handeln werden maßgeblich von diesem Nachhaltigkeitsverständnis geleitet. Das Verständnis dient uns auch dazu, unsere Ambitionen nach außen mit einer Stimme zu kommunizieren.

Wesentlichkeitsanalyse und Handlungsfelder

2022 hat Vonovia eine neue Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt und eine Wesentlichkeitsmatrix festgelegt – also eine Grundlage für die strategische Ausrichtung zur nachhaltigen Positionierung von Vonovia. Die wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen für das Unternehmen werden dabei anhand von zwei Dimensionen systematisiert: Der Relevanz von gesellschaftlichen und ökologischen Veränderungen auf das Geschäft und die Wertschöpfung sowie den Auswirkungen des Geschäftsmodells und der unternehmerischen Aktivitäten auf Umwelt, Gesellschaft und Ökonomie. Dabei fließen die Perspektiven unserer relevanten Stakeholdergruppen in die Einschätzung der wesentlichen Themen mit ein. Darauf baut eine Wesentlichkeitsmatrix mit zehn wesentlichen Themen sowie 14 weiteren wichtigen Nachhaltigkeitsthemen in fünf Handlungsfeldern auf.


Mit dem Zusammenschluss von Vonovia und Deutsche Wohnen haben wir bereits 2021 die Wesentlichkeitsanalysen beider Unternehmen abgeglichen und die Nachhaltigkeitsthemen von Deutsche Wohnen denen von Vonovia zugeordnet. Im Sommer 2022 haben wir alle Themen erneut kritisch überprüft.

Energiezentrale der Zukunft Einweihung
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Umwelt und Klima

Als Marktführer der Wohnungswirtschaft wollen wir ein zentraler Treiber für Klimaschutz sein. Wir verfolgen das Ziel eines nahezu klimaneutralen Gebäudebestands. Zur CO₂-Reduktion in unseren Gebäuden setzen wir auf energetische Modernisierungen und die Entwicklung sowie den Einsatz
innovativer Technologien. In unseren Quartieren treiben wir den Ausbau erneuerbarer Energien und Photovoltaik sowie klimaschonender Mobilitätskonzepte voran. Bei der Entwicklung neuen Wohnraums
stellen wir eine optimierte energetische Gestaltung sowie eine ressourcenschonende und umweltbewusste Bauweise in den Vordergrund.

Stadtentwicklung Etingviertel
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Gesellschaft und Beitrag zur Stadtentwicklung

Wir bieten den Menschen in unseren Quartieren ein Zuhause. Hier sollen sie eine gute Nachbarschaft finden. Hier sollen sie sich wohlfühlen. Hier darf generationenübergreifend gelebt werden. Dazu entwickeln wir eine auf die individuellen Herausforderungen eines jeden Quartiers abgestimmte Infrastruktur, die an den Bedürfnissen unserer Mieterinnen und Mieter ausgerichtet ist. Die bauliche Gestaltung – auch zu Aspekten des Klimaschutzes – und soziale Angebote werden darauf abgestimmt. Unsere Wohnumfelder und Grünflächen gestalten wir so, dass sie Teilhabe und urbanes Zusammenleben stärken und auch unter ökologischen Gesichtspunkten zukunftsfähig sind.

Kunden mit Objektbetreuer
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Wohnraum und Kunden

Mit unseren Angeboten erfüllen wir das Grundbedürfnis nach Wohnen. Entsprechend stehen unsere Mieterinnen und Mieter im Mittelpunkt unserer Unternehmensaktivitäten. Wir passen unsere Wohnungen an die Bedürfnisse und Lebensumstände der Menschen an. So spiegeln sich unterschiedliche Wohnanforderungen und die Auswirkungen des demografischen Wandels in unseren Angeboten wider. Unseren Kundinnen und Kunden wollen wir jederzeit als Ansprechpersonen auf Augenhöhe zur Seite stehen. Mit unseren Neubauprojekten schaffen wir dringend benötigten neuen Wohnraum, insbesondere in Ballungsgebieten.

Employer Branding Imagefotos IT Abteilung Bochum
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Unternehmenskultur und Mitarbeitende

Im Vordergrund unserer Unternehmenskultur stehen die Elemente Wertschätzung, Leistung, Verantwortung und Teamgeist. Durch sie können wir den Herausforderungen der Branche begegnen und unsere Unternehmensziele erreichen. Dazu benötigen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen Weg langfristig mit uns gehen. Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein und passen uns den sich verändernden Anforderungen der nachkommenden Generationen an. Die Vielfalt in unserer Belegschaft und in unserem Führungsteam sehen wir dabei als große Stärke und Chance, die wir gezielt fördern wollen.

Klara Geywitz,
Bundesministerin für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen und Rolf Buch besichtigen das Energiesprong Projekt in der Katharinastraße in Bochum.
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Nachhaltige Unternehmensführung und verantwortungsvolles Wirtschaften

Wir sehen uns als vertrauensvoller und verlässlicher Partner für all unsere Stakeholder. Es ist uns wichtig, dass diese uns auch so wahrnehmen und erleben. Das Einhalten von Gesetzen und Verordnungen ist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbstverständlich. Eine ebenso große Bedeutung haben unsere eigenen nachhaltigen Leitlinien, nach denen wir unser Handeln und unsere Entscheidungen konsequent ausrichten. Nachhaltigkeit können wir nur erfolgreich umsetzen, wenn wir auch wirtschaftlichen Erfolg haben. Wir möchten als Unternehmen wachsen und zugleich in unserem Einflussbereich zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen. Dadurch werden wir auch für Aktionärinnen und Aktionäre attraktiv, denen Nachhaltigkeit ebenfalls immer wichtiger wird.

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ESG Ratings und Rankings

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Info: Diese Wildblumenwiesen sind nicht in Zusammenarbeit mit dem NABU entstanden.
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Unsere Nachhaltigkeitsstrategie

Nachhaltigkeit bedeutet für uns bei Vonovia nicht nur, die Umwelt zu berücksichtigen – auch gesellschaftliche Themen stehen im Zentrum unseres Schaffens.
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Virtuelle Hauptversammlung 2021 aus der Vonovia Zentrale in Bochum.
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Für Medien

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Employer Branding Imagefotos 2019 - Handwerker Technischer Service
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Der Erfolg von Vonovia beruht auf den Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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