Förderung von Gesundheit und Sicherheit

Durch eine erhöhte Sicherheit und ein verbessertes Wohlbefinden am Arbeitsplatz kann möglichen Fehlzeiten in der Belegschaft vorgebeugt werden. Dies kann dazu beitragen, das Risiko des Fachkräftemangels für Vonovia gering zu halten und sich im Wettbewerb um Talente durch ein hervorragendes Gesundheits- und Sicherheitsmanagement zu behaupten. Durch die Förderung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz stärkt Vonovia das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, was zu einer höheren Produktivität und geringeren Fehlzeiten führt.

Insbesondere unsere Mitarbeitenden im handwerklich-technischen Bereich sind einem erhöhten Unfallrisiko aufgrund ihrer Arbeit mit schweren Geräten oder aber mit unterweisungspflichtigem Handwerkszeug ausgesetzt. Daher gelten in solchen Geschäftsfeldern besonders viele Vorschriften und verpflichtend zu beachtend Schutzmaßnahmen. Werden diese nicht oder nur fahrlässig berücksichtigt, besteht ein Risiko –für Arbeitsunfälle von Mitarbeitenden sowie insgesamt Risiken aus üblicher handwerklicher Tätigkeit. 

Interne Richtlinien und Sicherheitsprotokolle, Gefährdungsbeurteilungen und Wirksamkeitskontrollen werden daher kontinuierlich an sich ändernde Sicherheitsvorschriften angepasst und es wird gleichzeitig sichergestellt, dass alle Mitarbeitenden regelmäßig geschult und auf dem neuesten Stand der Sicherheitsprotokolle gehalten sind. Daher schätzen wir das Risiko von Arbeitsunfällen, das aus der Nichteinhaltung geltender Regelungen des Arbeitsschutzes erwächst, aktuell hinsichtlich der Schadenshöhe wie auch der Eintrittswahrscheinlichkeit (< 5 %) als gering ein.