Finanzberichterstattung
Unser Geschäftsbericht
Was macht unser Traineeprogramm aus?
Es bietet Dir einen optimalen Karrierestart. Du lernst in 24 Monaten Europas führendes privates Wohnungsunternehmen aus verschiedensten Perspektiven kennen. Durch den Einsatz in unterschiedlichen Abteilungen und an unterschiedlichen Standorten innerhalb Deutschlands baust Du Dir ein großes Netzwerk auf und erhältst Einblicke in eine Vielzahl an Themen. Hierbei übernimmst Du frühzeitig Verantwortung und bringst Deine Ideen von Beginn an mit ein. Ergänzt wird Dein Traineeprogramm durch topaktuelle Schulungsangebote sowie der kontinuierlichen Begleitung durch eine:n Mentor:in aus dem Management, den jeweiligen Traineebeauftragten in den Einsatzstationen und HR.
Bei unserem exklusiven Nachwuchsprogramm mit der Perspektive Führungskraft oder Topexperte:in steht Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Fokus.
Bei den meisten Schwerpunkten hast Du auch die Möglichkeit, mit einem Bachelorabschluss plus zwei Jahren relevanter Berufserfahrung einzusteigen.
Über uns
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Wenn Du Dein Traineeprogramm bei uns startest.
Unser 24-monatiges Traineeprogramm mit unterschiedlichen Schwerpunkten bietet Dir die Möglichkeit, unser Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven kennenzulernen und Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Vielseitige Einblicke: Baue Dir ein Netzwerk auf und erweitere dein Wissen durch Einsätze in verschiedenen Abteilungen.
- Hohe Sichtbarkeit: Begleite unsere Top-Führungskräfte bei strategischen Fragestellungen.
- Eigenverantwortliche Projekte: Arbeite gemeinsam mit Deine:n Traineekollegen:innen an bereichsübergreifenden Projekten und übernimm frühzeitig Verantwortung.
- Mentoring: Profitiere während des ganzen Programms von Paten und erfahrenen Mentoren:innen aus dem Management.
- Trainings und individuelle Coachings: Nutze Trainings und Coachings für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Feedback: Lass Dich durch regelmäßige Entwicklungsgespräche bei der Findung Deiner Zielposition unterstützen.
- Flexible Einsatzorte: Lerne unsere Standorte wie Bochum, München, Berlin oder Hamburg kennen.
Unsere Traineeprogramme im Überblick
Hier findest Du alle wichtigen Informationen zu unseren verschiedenen Schwerpunkten.
Real Estate Management
Das Traineeprogramm zielt darauf ab, mittel- bis langfristig Führungskräfte und Topexperten:innen innerhalb unseres Vorstandsressorts Immobilienmanagement auszubilden, und zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit auf der Managementebene aus. Dabei unterstützt Du unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene konzeptionelle und strategische Aufgaben und Projekte übernimmst.
Als Trainee mit dem Schwerpunkt Real Estate Management wirst Du innerhalb der drei Kernbereiche Portfoliomanagement, Kundenservice und den Geschäftsbereichen vor Ort für jeweils drei bis sechs Monate eingesetzt. Hierbei wirst Du von Beginn an als vollwertiges Teammitglied willkommen geheißen und erhältst, neben der Einbindung in strategische Fragestellungen, umfassende Einblicke in unser Tagesgeschäft. Du lernst Vonovia so aus verschiedensten Perspektiven kennen und baust Dir frühzeitig ein Netzwerk auf. Beispiele für Deine aktive Mitwirkung in den einzelnen Bereichen sind die Unterstützung bei unseren Kundenzufriedenheitsbefragungen, die Aufbereitung von immobilienspezifischen Analysen und Kennzahlen oder auch die Mitarbeit bei Investitionsrechnungen und Quartiersentwicklungen.
Fester Bestandteil des Programmes sind mehrmonatige Aufenthalte innerhalb unserer Geschäftsbereiche in Deutschland (z.B. München, Berlin, Hamburg). Darüber hinaus wirst Du während Deines einmonatigen Einsatzes an einem unserer Standorte der Vonovia Technischer Service eingesetzt, um die internen Prozesse und Schnittstellen zu den Geschäftsbereichen kennenzulernen. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes Bochum wird Dir eine kostenfreie möblierte Projektwohnung zur Verfügung gestellt.
Im Anschluss an das Traineeprogramm bestehen deutschlandweite Übernahmeperspektiven. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion wirst du von deinem Mentor und deiner Mentorin und HR tatkräftig unterstützt.
Dein Profil
- Hochschulabsolvent/in mit Masterabschluss in Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen o. Ä.
- Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Immobilienwirtschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, deine eigene Entwicklung voranzutreiben
- Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft
- Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B und idealerweise eines eigenen PKWs (dienstlich gefahrene Kilometer werden erstattet)
Du möchtest als Trainee mit Schwerpunkt Real Estate Management bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, findest Du HIER.
Technisches Management
Innovation ist bei Vonovia strategisch verankert. Durch die große Anzahl an Quartieren im Bestand ist das Potenzial gegeben, zukunftsfähige Lösungen hinsichtlich neuer Services und innovativer Technologien entlang der Megatrends zu entwickeln. Durch das Angebot kundenorientierter Leistungen innerhalb unseres Segments Value-add ergänzen wir unser Kerngeschäft der Vermietung.
Unser Segment Value-add beschäftigt sich mit aktuellen Herausforderungen wie Neubau, Modernisierung, CO2-Reduktion, bezahlbares und klimafreundliches Wohnen, demografischer Wandel, altersgerechter Umbau von Wohnungen sowie zukunftsträchtigen Themen wie grüner Mieterstrom, Smart Metering, Multimedia und innovativen nachhaltigen Quartiersentwicklungen.
Wir sind das größte Handwerksunternehmen Deutschlands. Unser Technischer Service als Teil unseres Segments Value-add mit über 5.000 Mitarbeitern:innen erledigt schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und saniert Wohnungen.
Das Traineeprogramm zielt darauf ab, sowohl technische als auch strategische Themen in einem Programm zu kombinieren und mittel- bis langfristig Führungskräfte und Topexperten:innen innerhalb unseres Segments Value-add auszubilden, und zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit auf der Managementebene aus. Dabei unterstützt Du unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene konzeptionelle und strategische Aufgaben und Projekte übernimmst.
Durch den Einsatz in verschiedenen Bereichen, auch an unseren unterschiedlichen nationalen Standorten, wie zum Beispiel Technischer Service, Modernisierung, Wohnumfeld, Engineering, Geschäftsentwicklung, Innovationsmanagement übermitteln wir Dir innerhalb von 24 Monaten die Grundlagen des operativen Geschäfts und der Unternehmensstrategie innerhalb des Value-add Segments. Hierbei wirst Du von Beginn an als vollwertiges Teammitglied willkommen geheißen und erhältst Einblicke in das Tagesgeschäft durch aktive Mitwirkung bei Analysen zukünftig relevanter Marktumfelder, Begleitung von Begehungen mit Bauleitern:innen oder Entwicklung von neuen und innovativen Geschäftsideen rund um die Themen Wohnen und Energie. Du lernst Vonovia so aus verschiedensten Perspektiven kennen und baust Dir frühzeitig ein Netzwerk auf
Fester Bestandteil des Programmes ist darüber hinaus ein ca. einmonatiger Aufenthalt in einem unserer Geschäftsbereiche innerhalb von Deutschland (z.B. München, Berlin, Hamburg). Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes in Bochum wird Dir eine kostenfreie möblierte Projektwohnung zur Verfügung gestellt.
Im Anschluss an das Traineeprogramm bestehen deutschlandweite Übernahmeperspektiven. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion wirst Du von Deinem Mentor oder deiner Mentorin und HR tatkräftig unterstützt.
Dein Profil
- Hochschulabsolvent:in mit Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Energiewirtschaft o. Ä. oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss, alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit
- Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Immobilienwirtschaft, im Bauwesen, mit Bezug zu Projektmanagement oder Prozessoptimierung
- Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Technologien, Tools und Trends (v. a. digitale Affinität)
- Sicherer Umgang mit MS Office; weitere IT-Skills von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Interesse, unsere verschiedenen deutschlandweiten Standorte für einen begrenzten Zeitraum kennenzulernen
Du möchtest als Trainee mit Schwerpunkt Technisches Management bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, findest Du HIER.
Inhouse Consulting & Projektmanagement
Unsere Abteilung Inhouse Consulting & Projektmanagement ist organisatorisch im Bereich IT eingeordnet.
Das Traineeprogramm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in unseren Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position innerhalb unseres Bereichs IT aus. Du unterstützt unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernimmst und Deine eigenen Ideen einbringst.
Im Rahmen unseres Traineeprogramms gewinnst Du ein umfangreiches Bild von Aufgaben und Herausforderungen in der Abteilung Inhouse Consulting & Projektmanagement. Du lernst die vielfältigen Aufgaben und Prozesse kennen, die das Inhouse Consulting & Projektmanagement ausmachen – von operativ bis strategisch-konzeptionell. Als vollwertiges Teammitglied wirkst Du in Deiner Position bei der Erstellung und Planung strategischer und innovativer Konzepte und der Umsetzung der daraus resultierenden Projekte mit. Du begleitest und unterstützt die Fachbereiche bei fachlichen Ausarbeitungen im Rahmen der Projekte sowie in leitender Funktion hinsichtlich Kapazitäten, Zeit- und Qualitätsmanagement sowie Budget- und Kosten-Controlling. Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Projekt-/ Prozessworkshops und Statusmeetings. Darüber hinaus begleitest Du die digitale Transformation unserer Fachbereiche, von der Projektidee, über das Projektmanagement bis hin zur Übergabe in den Regelbetrieb.
Anhand von Hospitationen lernst Du verschiedene Unternehmensbereiche eines DAX Konzerns und relevante Schnittstellen kennen, ggf. auch an unseren unterschiedlichen nationalen Standorten (u. a. Berlin, Hamburg, München), und baust Dir so ein Netzwerk auf. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes in Bochum wird Dir eine kostenfreie möblierte Projektwohnung zur Verfügung gestellt.
Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms wirst Du im Bereich IT in unserer Unternehmenszentrale in Bochum übernommen. Über die zukünftige Übernahmefunktion entscheiden wir gemeinsam mit Dir.
Dein Profil
- Hochschulabsolvent:in mit Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä. oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss, alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit
- Praxiserfahrungen aus bspw. Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in einer Unternehmensberatung oder im Bereich Prozess-/Projektmanagement
- Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Technologien wie AI und IT-Tools
- Sicherer Umgang mit MS Office, weitere IT-Skills sind von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben
- Hohes Maß an Eigeninitiative und eine systematische, strukturierte Vorgehensweise
- Ausgeprägtes Dienstleisterverständnis, Teamgeist sowie sicheres und verbindliches Auftreten
Du möchtest als Trainee mit Schwerpunkt Inhouse Consulting & Projektmanagement bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, findest du HIER.
Corporate Management
Das Traineeprogramm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in unseren Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position aus. Du unterstützt unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernimmst und Deine eigenen Ideen einbringst.
Du erhältst einen umfassenden Einblick in verschiedene Bereiche von Vonovia und damit einen Überblick über unsere unternehmerischen Prozesse sowie die strategische und operative Steuerung. Du wirst als vollwertiges Teammitglied verschiedene Einsatzstationen durchlaufen und baust Dir so frühzeitig ein Netzwerk auf. Dein Schwerpunkt liegt auf den Bereichen Strategie/Unternehmensentwicklung/ Nachhaltigkeit, Investor Relations, Transaktion (M&A) und Recht, die zu unserem CEO-Ressort gehören. Neben der Einbindung in unser Tagesgeschäft wirst Du auch in strategische Fragestellungen eingebunden.
Beispiele für Deine aktive Mitwirkung sind:
- Kennenlernen des jährlichen Strategieprozesses sowie der Umsetzung der aktuellen strategischen Wachstumsinitiativen des Konzerns
- Unterstützung bei der Recherche, Analyse und Bewertung zukünftig aktueller Markentwicklungen, (digitaler) Trends, Technologien und Startups
- Mitwirkung bei der Steuerung und Erstellung des Nachhaltigkeitsreportings unter anderem für die CSRD-Berichterstattung im Geschäftsbericht und weitere Formate der Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESG-Factbook, Website, Unternehmenspräsentationen, etc.)
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Investoren-Konferenzen und Roadshows
- Mitarbeit bei der Prüfung und Durchführung von Investitionsstrategien sowie bei An- und Verkaufsprozessen
Darüber hinaus wirst Du auch in einigen unserer Finance Bereiche sowie an einem unserer großen Standorte (z.B. Berlin, Hamburg, Frankfurt, München) eingesetzt, um unser operatives Kerngeschäft vor Ort beim Kunden kennenzulernen. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes in Bochum wird Dir eine kostenfreie möblierte Projektwohnung zur Verfügung gestellt.
Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms entscheiden wir gemeinsam mit Dir über den zukünftigen Einsatzbereich. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion wirst Du von Deinem:r Mentor:in und HR tatkräftig unterstützt.
Dein Profil
- Hochschulabsolvent:in mit Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftsrecht, Corporate Management o.Ä. oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss, alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus eine zweijährige relevante Berufserfahrung mit
- Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in den Gebieten Unternehmensberatung, Prozessoptimierung oder Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1)
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und ein angenehmes, souveränes Auftreten
Du möchtest als Trainee mit Schwerpunkt Corporate Management bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, findest du HIER.
Finance
Das Traineeprogramm zielt darauf ab, mittel- bis langfristig Führungskräfte und Topexpert:innen innerhalb unseres Vorstandsressorts Finance auszubilden. Das Programm zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit auf der Managementebene aus. Dabei unterstützt Du unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene konzeptionelle und strategische Aufgaben und Projekte übernimmst.
Als Trainee mit dem Schwerpunkt Finance wirst Du in den Kernbereichen unseres Vorstandsressorts Finance (Rechnungswesen, Controlling, Immobilienbewertung, Steuern, Corporate Finance and Treasury) in der Unternehmenszentrale in Bochum für jeweils drei bis vier Monate eingesetzt. Hierbei wirst Du von Beginn an als vollwertiges Teammitglied willkommen geheißen und erhältst, neben der Einbindung in strategische Fragestellungen, umfassende Einblicke in unser Tagesgeschäft (u. a. bei Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei Refinanzierungen am Kapitalmarkt, Prozessautomatisierung, Auswertung und Analyse von KPIs). Du lernst Vonovia aus verschiedensten Perspektiven kennen und baust Dir frühzeitig ein Netzwerk auf.
Fester Bestandteil des Programmes ist darüber hinaus ein mehrmonatiger Aufenthalt in einem unserer Geschäftsbereiche innerhalb von Deutschland (z.B. München, Berlin, Hamburg). Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes in Bochum wird Dir eine kostenfreie möblierte Projektwohnung zur Verfügung gestellt.
Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms entscheiden wir gemeinsam mit Dir über den zukünftigen Einsatzbereich. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion wirst Du von Deinem:r Mentor:in und HR tatkräftig unterstützt.
Dein Profil
- Hochschulabsolvent:in mit Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik o. Ä. oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss
- Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Finanzbereich, idealerweise im Ausland erworben
- Kenntnisse im Bereich Accounting, Finanzierung, Wirtschaftsprüfung (IFRS) und Data Analytics
- Sicherer Umgang mit MS Office; weitere Software- oder Programmierkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse (Niveau C1)
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
Du möchtest als Trainee mit Schwerpunkt Finance bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, findest Du HIER.
HR/Personal
Das Traineeprogramm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in unseren Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position innerhalb unseres HR Bereichs aus. Du unterstützt unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernimmst und Deine eigenen Ideen einbringst.
Im Rahmen unseres Traineeprogramms gewinnst Du ein umfangreiches Bild von Aufgaben und Herausforderungen im HR Bereich und legst den Grundstein für Deine Karriere als Personaler:in. Als vollwertiges Teammitglied erhältst Du bei uns Einblicke u.a. in die Themenbereiche Personalbetreuung, Compensation & Benefits, HR Controlling, Arbeitsrecht, Learning & Talent sowie HR Strategie. Du lernst die vielfältigen Themen und Prozesse kennen, die einen HR Bereich ausmachen – von operativ bis strategisch-konzeptionell – und unterstützt die Bereichsleitung HR sowie die Abteilungsleitungen bei anspruchsvollen Projekten.
Beispiele für Deine aktive Mitwirkung sind:
- Aktive Unterstützung des HR Bereichs bei der Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Mitarbeit bei Benchmarking und Ad-hoc-Marktanalysen, inklusive Recherche und Präsentation relevanter externer sowie interner Vergleichsdaten
- Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung unserer Hochschulmarketing Aktivitäten, u.a. Vorbereitung und Besuch von Messen, abteilungsübergreifende Projektarbeit im Employer Branding
- Mitarbeit bei der Ausschreibung von Stellen und der Bewerberauswahl
- Gewinnung von Einblicken in die Personalentwicklung, Koordination von Schulungen und anderen Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung sowie Kennenlernen unterschiedlicher Personalentwicklungsinstrumente, wie z.B. Mitarbeitergespräche, Assessment Center und andere Maßnahmen zum Talent Management
- Unterstützung bei der Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Anhand von Hospitationen lernst Du verschiedene Unternehmensbereiche eines DAX Konzerns kennen und baust Dir so ein Netzwerk auf.
Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms wirst Du im Bereich HR übernommen. Über die zukünftige Übernahmefunktion entscheiden wir gemeinsam mit Dir.
Dein Profil
- Hochschulabsolvent:in mit Masterabschluss im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss, alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit
- Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im HR Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben
- Hohes Maß an Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Teamgeist sowie sicheres und verbindliches Auftreten
Du möchtest als Trainee HR/Personal bei uns starten? Unsere aktuellen Ausschreibungen mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, findest Du HIER.
Zentraleinkauf
Unser Bereich Zentraleinkauf ist Partner für alle Bedarfsträger im Konzern. Ziel ist es, für ein möglichst optimales Verhältnis von Wirtschaftlichkeit, Verfügbarkeit und Qualität von benötigten Materialien und Dienstleistungen zu sorgen und somit einen wesentlichen Beitrag zur Wertschöpfung zu leisten. Dabei spielt die Einhaltung der Einkaufsrichtlinien und vertraglichen Rahmenbedingungen sowie die Optimierung unserer Geschäftsprozesse eine wichtige Rolle.
Das Traineeprogramm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in unseren Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position innerhalb unseres Bereichs Zentraleinkauf aus. Du unterstützt unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernimmst und Deine eigenen Ideen einbringst.
Im Rahmen unseres Traineeprogramms gewinnst Du ein umfangreiches Bild von Aufgaben und Herausforderungen im Bereich Zentraleinkauf. Du lernst die vielfältigen Aufgaben und Prozesse kennen, die den Bereich Zentraleinkauf ausmachen - von operativ bis strategisch-konzeptionell. Als vollwertiges Teammitglied erhältst Du bei uns umfangreiche Einblicke in unser breites Spektrum, das u.a. SAP-Bestellwesen, eProcurement-Anwendungen, Ausschreibungen, komplexe Dienstleistungen wie Management-, IT-, und Personalberatung, Betriebsausstattung, Fuhrparkmanagement sowie Strom, Gas und Wärme umfasst. Du unterstützt bei der Durchführung von Ausschreibungen, Preisanfragen, Vertragsverhandlungen, der Etablierung von Rahmenverträgen, der Bestellabwicklung sowie der Prüfung auf Einhaltung der Einkaufsrichtlinien und vertraglichen Rahmenbedingungen. Du begleitest die Kolleginnen und Kollegen bei der Identifizierung neuer Potenziale anhand von Markttrends sowie der Analyse und Auswertung von Daten, um unsere Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln. Durch die selbstständige Übernahme von Aufgaben und die Einbringung eigener Ideen erhältst Du früh Verantwortung. Des Weiteren unterstützt Du die Bereichsleitung Zentraleinkauf sowie die Abteilungsleitungen bei anspruchsvollen Projekten.
Anhand von Hospitationen lernst Du verschiedene Unternehmensbereiche eines DAX Konzerns und relevante Schnittstellen kennen, ggf. auch an unseren unterschiedlichen nationalen Standorten (u.a. Berlin, Hamburg, München) und baust Dir so ein Netzwerk auf.
Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms wirst Du im Bereich Zentraler Einkauf übernommen. Über die zukünftige Übernahmefunktion entscheiden wir gemeinsam mit Dir.
Dein Profil
- Hochschulabsolvent:in mit Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Finance, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsmathematik o.Ä. oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss, alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit
- Praxiserfahrungen aus bspw. Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in den Gebieten Einkauf, Prozessoptimierung oder Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, Kenntnisse in der Datenanalyse sind von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine systematisch strukturierte Vorgehensweise
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Teamgeist sowie sicheres und verbindliches Auftreten
Du möchtest als Trainee mit Schwerpunkt zentraler Einkauf bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, findest Du HIER.
Technischer Einkauf/Bauprojektmanagement
Unser Bereich Bauprojektmanagement und Technischer Einkauf verzahnt die Themen Einkauf und Technik, um unser Projektgeschäft in der Modernisierung, im Neubau und für Großreparaturen besser skalieren zu können. Hier erfolgen die Realisierung und Umsetzung von Investitionen.
Das Traineeprogramm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in unseren Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position aus. Du unterstützt unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernimmst und Deine eigenen Ideen einbringst.
Im Rahmen unseres Traineeprogramms gewinnst Du ein umfangreiches Bild von Aufgaben und Herausforderungen im Bereich Bauprojektmanagement und Technischer Einkauf. Du lernst die vielfältigen Aufgaben und Prozesse kennen, die den Bereich Bauprojektmanagement und Technischer Einkauf ausmachen - von operativ bis strategisch-konzeptionell. Du unterstützt bei der Planung und Überwachung von Projekten in den Bereichen der Gebäudemodernisierung (u. a. Heizungsmodernisierungen mit Wärmepumpenlösungen, Dämmung von Fassaden). Während der engen Begleitung unserer Bauprojekte lernst Du wesentliche Elemente unseres Technischen Einkaufs kennen und wendest diese an. Du wirkst bei der Erstellung und Überwachung von Projektbudgets und Bauzeitplänen mit, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht, in der richtigen Qualität und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Du begleitest die Kollegen:innen bei der Erstellung von Kostenschätzungen und -kalkulationen, der Identifizierung neuer Potenziale anhand von Markttrends sowie der Analyse und Auswertung von Daten, um optimale Preise und Bedingungen zu erzielen. Durch die selbstständige Übernahme von Aufgaben und die Einbringung eigener Ideen erhältst Du früh Verantwortung. Des Weiteren unterstützt Du die Bereichsleitung Bauprojektmanagement und Technischer Einkauf sowie die Abteilungsleitungen bei anspruchsvollen Projekten.
Anhand von Hospitationen u.a. im Planungsmanagement, Asset Management und Portfoliomanagement lernst Du verschiedene Unternehmensbereiche eines DAX Konzerns und relevante Schnittstellen kennen und baust Dir so ein Netzwerk auf.
Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms wirst Du im Bereich Bauprojektmanagement und Technischer Einkauf übernommen. Über die zukünftige Übernahmefunktion entscheiden wir gemeinsam mit Dir.
Dein Profil
- Hochschulabsolvent:in mit Masterabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik o.Ä. oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss, alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus eine zweijährige relevante Berufserfahrung mit
- Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in den Gebieten Immobilienwirtschaft, Bauwesen oder Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine systematisch strukturierte Vorgehensweise
- Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten
Du möchtest als Trainee mit Schwerpunkt Technischer Einkauf / Bauprojektmanagement bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, findest Du HIER.
Real Estate Management
Das Traineeprogramm zielt darauf ab, mittel- bis langfristig Führungskräfte und Topexperten:innen innerhalb unseres Vorstandsressorts Immobilienmanagement auszubilden, und zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit auf der Managementebene aus. Dabei unterstützt Du unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene konzeptionelle und strategische Aufgaben und Projekte übernimmst.
Als Trainee mit dem Schwerpunkt Real Estate Management wirst Du innerhalb der drei Kernbereiche Portfoliomanagement, Kundenservice und den Geschäftsbereichen vor Ort für jeweils drei bis sechs Monate eingesetzt. Hierbei wirst Du von Beginn an als vollwertiges Teammitglied willkommen geheißen und erhältst, neben der Einbindung in strategische Fragestellungen, umfassende Einblicke in unser Tagesgeschäft. Du lernst Vonovia so aus verschiedensten Perspektiven kennen und baust Dir frühzeitig ein Netzwerk auf. Beispiele für Deine aktive Mitwirkung in den einzelnen Bereichen sind die Unterstützung bei unseren Kundenzufriedenheitsbefragungen, die Aufbereitung von immobilienspezifischen Analysen und Kennzahlen oder auch die Mitarbeit bei Investitionsrechnungen und Quartiersentwicklungen.
Fester Bestandteil des Programmes sind mehrmonatige Aufenthalte innerhalb unserer Geschäftsbereiche in Deutschland (z.B. München, Berlin, Hamburg). Darüber hinaus wirst Du während Deines einmonatigen Einsatzes an einem unserer Standorte der Vonovia Technischer Service eingesetzt, um die internen Prozesse und Schnittstellen zu den Geschäftsbereichen kennenzulernen. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes Bochum wird Dir eine kostenfreie möblierte Projektwohnung zur Verfügung gestellt.
Im Anschluss an das Traineeprogramm bestehen deutschlandweite Übernahmeperspektiven. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion wirst du von deinem Mentor und deiner Mentorin und HR tatkräftig unterstützt.
Dein Profil
- Hochschulabsolvent/in mit Masterabschluss in Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen o. Ä.
- Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Immobilienwirtschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, deine eigene Entwicklung voranzutreiben
- Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft
- Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B und idealerweise eines eigenen PKWs (dienstlich gefahrene Kilometer werden erstattet)
Du möchtest als Trainee mit Schwerpunkt Real Estate Management bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, findest Du HIER.
Finance
Das Traineeprogramm zielt darauf ab, mittel- bis langfristig Führungskräfte und Topexpert:innen innerhalb unseres Vorstandsressorts Finance auszubilden. Das Programm zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit auf der Managementebene aus. Dabei unterstützt Du unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene konzeptionelle und strategische Aufgaben und Projekte übernimmst.
Als Trainee mit dem Schwerpunkt Finance wirst Du in den Kernbereichen unseres Vorstandsressorts Finance (Rechnungswesen, Controlling, Immobilienbewertung, Steuern, Corporate Finance and Treasury) in der Unternehmenszentrale in Bochum für jeweils drei bis vier Monate eingesetzt. Hierbei wirst Du von Beginn an als vollwertiges Teammitglied willkommen geheißen und erhältst, neben der Einbindung in strategische Fragestellungen, umfassende Einblicke in unser Tagesgeschäft (u. a. bei Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei Refinanzierungen am Kapitalmarkt, Prozessautomatisierung, Auswertung und Analyse von KPIs). Du lernst Vonovia aus verschiedensten Perspektiven kennen und baust Dir frühzeitig ein Netzwerk auf.
Fester Bestandteil des Programmes ist darüber hinaus ein mehrmonatiger Aufenthalt in einem unserer Geschäftsbereiche innerhalb von Deutschland (z.B. München, Berlin, Hamburg). Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes in Bochum wird Dir eine kostenfreie möblierte Projektwohnung zur Verfügung gestellt.
Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms entscheiden wir gemeinsam mit Dir über den zukünftigen Einsatzbereich. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion wirst Du von Deinem:r Mentor:in und HR tatkräftig unterstützt.
Dein Profil
- Hochschulabsolvent:in mit Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik o. Ä. oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss
- Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Finanzbereich, idealerweise im Ausland erworben
- Kenntnisse im Bereich Accounting, Finanzierung, Wirtschaftsprüfung (IFRS) und Data Analytics
- Sicherer Umgang mit MS Office; weitere Software- oder Programmierkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse (Niveau C1)
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
Du möchtest als Trainee mit Schwerpunkt Finance bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, findest Du HIER.
Technisches Management
Innovation ist bei Vonovia strategisch verankert. Durch die große Anzahl an Quartieren im Bestand ist das Potenzial gegeben, zukunftsfähige Lösungen hinsichtlich neuer Services und innovativer Technologien entlang der Megatrends zu entwickeln. Durch das Angebot kundenorientierter Leistungen innerhalb unseres Segments Value-add ergänzen wir unser Kerngeschäft der Vermietung.
Unser Segment Value-add beschäftigt sich mit aktuellen Herausforderungen wie Neubau, Modernisierung, CO2-Reduktion, bezahlbares und klimafreundliches Wohnen, demografischer Wandel, altersgerechter Umbau von Wohnungen sowie zukunftsträchtigen Themen wie grüner Mieterstrom, Smart Metering, Multimedia und innovativen nachhaltigen Quartiersentwicklungen.
Wir sind das größte Handwerksunternehmen Deutschlands. Unser Technischer Service als Teil unseres Segments Value-add mit über 5.000 Mitarbeitern:innen erledigt schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und saniert Wohnungen.
Das Traineeprogramm zielt darauf ab, sowohl technische als auch strategische Themen in einem Programm zu kombinieren und mittel- bis langfristig Führungskräfte und Topexperten:innen innerhalb unseres Segments Value-add auszubilden, und zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit auf der Managementebene aus. Dabei unterstützt Du unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene konzeptionelle und strategische Aufgaben und Projekte übernimmst.
Durch den Einsatz in verschiedenen Bereichen, auch an unseren unterschiedlichen nationalen Standorten, wie zum Beispiel Technischer Service, Modernisierung, Wohnumfeld, Engineering, Geschäftsentwicklung, Innovationsmanagement übermitteln wir Dir innerhalb von 24 Monaten die Grundlagen des operativen Geschäfts und der Unternehmensstrategie innerhalb des Value-add Segments. Hierbei wirst Du von Beginn an als vollwertiges Teammitglied willkommen geheißen und erhältst Einblicke in das Tagesgeschäft durch aktive Mitwirkung bei Analysen zukünftig relevanter Marktumfelder, Begleitung von Begehungen mit Bauleitern:innen oder Entwicklung von neuen und innovativen Geschäftsideen rund um die Themen Wohnen und Energie. Du lernst Vonovia so aus verschiedensten Perspektiven kennen und baust Dir frühzeitig ein Netzwerk auf
Fester Bestandteil des Programmes ist darüber hinaus ein ca. einmonatiger Aufenthalt in einem unserer Geschäftsbereiche innerhalb von Deutschland (z.B. München, Berlin, Hamburg). Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes in Bochum wird Dir eine kostenfreie möblierte Projektwohnung zur Verfügung gestellt.
Im Anschluss an das Traineeprogramm bestehen deutschlandweite Übernahmeperspektiven. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion wirst Du von Deinem Mentor oder deiner Mentorin und HR tatkräftig unterstützt.
Dein Profil
- Hochschulabsolvent:in mit Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Energiewirtschaft o. Ä. oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss, alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit
- Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Immobilienwirtschaft, im Bauwesen, mit Bezug zu Projektmanagement oder Prozessoptimierung
- Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Technologien, Tools und Trends (v. a. digitale Affinität)
- Sicherer Umgang mit MS Office; weitere IT-Skills von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Interesse, unsere verschiedenen deutschlandweiten Standorte für einen begrenzten Zeitraum kennenzulernen
Du möchtest als Trainee mit Schwerpunkt Technisches Management bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, findest Du HIER.
HR/Personal
Das Traineeprogramm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in unseren Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position innerhalb unseres HR Bereichs aus. Du unterstützt unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernimmst und Deine eigenen Ideen einbringst.
Im Rahmen unseres Traineeprogramms gewinnst Du ein umfangreiches Bild von Aufgaben und Herausforderungen im HR Bereich und legst den Grundstein für Deine Karriere als Personaler:in. Als vollwertiges Teammitglied erhältst Du bei uns Einblicke u.a. in die Themenbereiche Personalbetreuung, Compensation & Benefits, HR Controlling, Arbeitsrecht, Learning & Talent sowie HR Strategie. Du lernst die vielfältigen Themen und Prozesse kennen, die einen HR Bereich ausmachen – von operativ bis strategisch-konzeptionell – und unterstützt die Bereichsleitung HR sowie die Abteilungsleitungen bei anspruchsvollen Projekten.
Beispiele für Deine aktive Mitwirkung sind:
- Aktive Unterstützung des HR Bereichs bei der Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Mitarbeit bei Benchmarking und Ad-hoc-Marktanalysen, inklusive Recherche und Präsentation relevanter externer sowie interner Vergleichsdaten
- Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung unserer Hochschulmarketing Aktivitäten, u.a. Vorbereitung und Besuch von Messen, abteilungsübergreifende Projektarbeit im Employer Branding
- Mitarbeit bei der Ausschreibung von Stellen und der Bewerberauswahl
- Gewinnung von Einblicken in die Personalentwicklung, Koordination von Schulungen und anderen Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung sowie Kennenlernen unterschiedlicher Personalentwicklungsinstrumente, wie z.B. Mitarbeitergespräche, Assessment Center und andere Maßnahmen zum Talent Management
- Unterstützung bei der Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Anhand von Hospitationen lernst Du verschiedene Unternehmensbereiche eines DAX Konzerns kennen und baust Dir so ein Netzwerk auf.
Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms wirst Du im Bereich HR übernommen. Über die zukünftige Übernahmefunktion entscheiden wir gemeinsam mit Dir.
Dein Profil
- Hochschulabsolvent:in mit Masterabschluss im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss, alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit
- Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im HR Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben
- Hohes Maß an Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Teamgeist sowie sicheres und verbindliches Auftreten
Du möchtest als Trainee HR/Personal bei uns starten? Unsere aktuellen Ausschreibungen mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, findest Du HIER.
Inhouse Consulting & Projektmanagement
Unsere Abteilung Inhouse Consulting & Projektmanagement ist organisatorisch im Bereich IT eingeordnet.
Das Traineeprogramm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in unseren Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position innerhalb unseres Bereichs IT aus. Du unterstützt unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernimmst und Deine eigenen Ideen einbringst.
Im Rahmen unseres Traineeprogramms gewinnst Du ein umfangreiches Bild von Aufgaben und Herausforderungen in der Abteilung Inhouse Consulting & Projektmanagement. Du lernst die vielfältigen Aufgaben und Prozesse kennen, die das Inhouse Consulting & Projektmanagement ausmachen – von operativ bis strategisch-konzeptionell. Als vollwertiges Teammitglied wirkst Du in Deiner Position bei der Erstellung und Planung strategischer und innovativer Konzepte und der Umsetzung der daraus resultierenden Projekte mit. Du begleitest und unterstützt die Fachbereiche bei fachlichen Ausarbeitungen im Rahmen der Projekte sowie in leitender Funktion hinsichtlich Kapazitäten, Zeit- und Qualitätsmanagement sowie Budget- und Kosten-Controlling. Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Projekt-/ Prozessworkshops und Statusmeetings. Darüber hinaus begleitest Du die digitale Transformation unserer Fachbereiche, von der Projektidee, über das Projektmanagement bis hin zur Übergabe in den Regelbetrieb.
Anhand von Hospitationen lernst Du verschiedene Unternehmensbereiche eines DAX Konzerns und relevante Schnittstellen kennen, ggf. auch an unseren unterschiedlichen nationalen Standorten (u. a. Berlin, Hamburg, München), und baust Dir so ein Netzwerk auf. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes in Bochum wird Dir eine kostenfreie möblierte Projektwohnung zur Verfügung gestellt.
Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms wirst Du im Bereich IT in unserer Unternehmenszentrale in Bochum übernommen. Über die zukünftige Übernahmefunktion entscheiden wir gemeinsam mit Dir.
Dein Profil
- Hochschulabsolvent:in mit Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä. oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss, alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit
- Praxiserfahrungen aus bspw. Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in einer Unternehmensberatung oder im Bereich Prozess-/Projektmanagement
- Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Technologien wie AI und IT-Tools
- Sicherer Umgang mit MS Office, weitere IT-Skills sind von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben
- Hohes Maß an Eigeninitiative und eine systematische, strukturierte Vorgehensweise
- Ausgeprägtes Dienstleisterverständnis, Teamgeist sowie sicheres und verbindliches Auftreten
Du möchtest als Trainee mit Schwerpunkt Inhouse Consulting & Projektmanagement bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, findest du HIER.
Zentraleinkauf
Unser Bereich Zentraleinkauf ist Partner für alle Bedarfsträger im Konzern. Ziel ist es, für ein möglichst optimales Verhältnis von Wirtschaftlichkeit, Verfügbarkeit und Qualität von benötigten Materialien und Dienstleistungen zu sorgen und somit einen wesentlichen Beitrag zur Wertschöpfung zu leisten. Dabei spielt die Einhaltung der Einkaufsrichtlinien und vertraglichen Rahmenbedingungen sowie die Optimierung unserer Geschäftsprozesse eine wichtige Rolle.
Das Traineeprogramm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in unseren Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position innerhalb unseres Bereichs Zentraleinkauf aus. Du unterstützt unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernimmst und Deine eigenen Ideen einbringst.
Im Rahmen unseres Traineeprogramms gewinnst Du ein umfangreiches Bild von Aufgaben und Herausforderungen im Bereich Zentraleinkauf. Du lernst die vielfältigen Aufgaben und Prozesse kennen, die den Bereich Zentraleinkauf ausmachen - von operativ bis strategisch-konzeptionell. Als vollwertiges Teammitglied erhältst Du bei uns umfangreiche Einblicke in unser breites Spektrum, das u.a. SAP-Bestellwesen, eProcurement-Anwendungen, Ausschreibungen, komplexe Dienstleistungen wie Management-, IT-, und Personalberatung, Betriebsausstattung, Fuhrparkmanagement sowie Strom, Gas und Wärme umfasst. Du unterstützt bei der Durchführung von Ausschreibungen, Preisanfragen, Vertragsverhandlungen, der Etablierung von Rahmenverträgen, der Bestellabwicklung sowie der Prüfung auf Einhaltung der Einkaufsrichtlinien und vertraglichen Rahmenbedingungen. Du begleitest die Kolleginnen und Kollegen bei der Identifizierung neuer Potenziale anhand von Markttrends sowie der Analyse und Auswertung von Daten, um unsere Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln. Durch die selbstständige Übernahme von Aufgaben und die Einbringung eigener Ideen erhältst Du früh Verantwortung. Des Weiteren unterstützt Du die Bereichsleitung Zentraleinkauf sowie die Abteilungsleitungen bei anspruchsvollen Projekten.
Anhand von Hospitationen lernst Du verschiedene Unternehmensbereiche eines DAX Konzerns und relevante Schnittstellen kennen, ggf. auch an unseren unterschiedlichen nationalen Standorten (u.a. Berlin, Hamburg, München) und baust Dir so ein Netzwerk auf.
Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms wirst Du im Bereich Zentraler Einkauf übernommen. Über die zukünftige Übernahmefunktion entscheiden wir gemeinsam mit Dir.
Dein Profil
- Hochschulabsolvent:in mit Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Finance, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsmathematik o.Ä. oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss, alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit
- Praxiserfahrungen aus bspw. Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in den Gebieten Einkauf, Prozessoptimierung oder Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, Kenntnisse in der Datenanalyse sind von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine systematisch strukturierte Vorgehensweise
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Teamgeist sowie sicheres und verbindliches Auftreten
Du möchtest als Trainee mit Schwerpunkt zentraler Einkauf bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, findest Du HIER.
Corporate Management
Das Traineeprogramm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in unseren Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position aus. Du unterstützt unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernimmst und Deine eigenen Ideen einbringst.
Du erhältst einen umfassenden Einblick in verschiedene Bereiche von Vonovia und damit einen Überblick über unsere unternehmerischen Prozesse sowie die strategische und operative Steuerung. Du wirst als vollwertiges Teammitglied verschiedene Einsatzstationen durchlaufen und baust Dir so frühzeitig ein Netzwerk auf. Dein Schwerpunkt liegt auf den Bereichen Strategie/Unternehmensentwicklung/ Nachhaltigkeit, Investor Relations, Transaktion (M&A) und Recht, die zu unserem CEO-Ressort gehören. Neben der Einbindung in unser Tagesgeschäft wirst Du auch in strategische Fragestellungen eingebunden.
Beispiele für Deine aktive Mitwirkung sind:
- Kennenlernen des jährlichen Strategieprozesses sowie der Umsetzung der aktuellen strategischen Wachstumsinitiativen des Konzerns
- Unterstützung bei der Recherche, Analyse und Bewertung zukünftig aktueller Markentwicklungen, (digitaler) Trends, Technologien und Startups
- Mitwirkung bei der Steuerung und Erstellung des Nachhaltigkeitsreportings unter anderem für die CSRD-Berichterstattung im Geschäftsbericht und weitere Formate der Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESG-Factbook, Website, Unternehmenspräsentationen, etc.)
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Investoren-Konferenzen und Roadshows
- Mitarbeit bei der Prüfung und Durchführung von Investitionsstrategien sowie bei An- und Verkaufsprozessen
Darüber hinaus wirst Du auch in einigen unserer Finance Bereiche sowie an einem unserer großen Standorte (z.B. Berlin, Hamburg, Frankfurt, München) eingesetzt, um unser operatives Kerngeschäft vor Ort beim Kunden kennenzulernen. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes in Bochum wird Dir eine kostenfreie möblierte Projektwohnung zur Verfügung gestellt.
Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms entscheiden wir gemeinsam mit Dir über den zukünftigen Einsatzbereich. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion wirst Du von Deinem:r Mentor:in und HR tatkräftig unterstützt.
Dein Profil
- Hochschulabsolvent:in mit Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftsrecht, Corporate Management o.Ä. oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss, alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus eine zweijährige relevante Berufserfahrung mit
- Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in den Gebieten Unternehmensberatung, Prozessoptimierung oder Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1)
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und ein angenehmes, souveränes Auftreten
Du möchtest als Trainee mit Schwerpunkt Corporate Management bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, findest du HIER.
Technischer Einkauf/Bauprojektmanagement
Unser Bereich Bauprojektmanagement und Technischer Einkauf verzahnt die Themen Einkauf und Technik, um unser Projektgeschäft in der Modernisierung, im Neubau und für Großreparaturen besser skalieren zu können. Hier erfolgen die Realisierung und Umsetzung von Investitionen.
Das Traineeprogramm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in unseren Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position aus. Du unterstützt unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernimmst und Deine eigenen Ideen einbringst.
Im Rahmen unseres Traineeprogramms gewinnst Du ein umfangreiches Bild von Aufgaben und Herausforderungen im Bereich Bauprojektmanagement und Technischer Einkauf. Du lernst die vielfältigen Aufgaben und Prozesse kennen, die den Bereich Bauprojektmanagement und Technischer Einkauf ausmachen - von operativ bis strategisch-konzeptionell. Du unterstützt bei der Planung und Überwachung von Projekten in den Bereichen der Gebäudemodernisierung (u. a. Heizungsmodernisierungen mit Wärmepumpenlösungen, Dämmung von Fassaden). Während der engen Begleitung unserer Bauprojekte lernst Du wesentliche Elemente unseres Technischen Einkaufs kennen und wendest diese an. Du wirkst bei der Erstellung und Überwachung von Projektbudgets und Bauzeitplänen mit, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht, in der richtigen Qualität und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Du begleitest die Kollegen:innen bei der Erstellung von Kostenschätzungen und -kalkulationen, der Identifizierung neuer Potenziale anhand von Markttrends sowie der Analyse und Auswertung von Daten, um optimale Preise und Bedingungen zu erzielen. Durch die selbstständige Übernahme von Aufgaben und die Einbringung eigener Ideen erhältst Du früh Verantwortung. Des Weiteren unterstützt Du die Bereichsleitung Bauprojektmanagement und Technischer Einkauf sowie die Abteilungsleitungen bei anspruchsvollen Projekten.
Anhand von Hospitationen u.a. im Planungsmanagement, Asset Management und Portfoliomanagement lernst Du verschiedene Unternehmensbereiche eines DAX Konzerns und relevante Schnittstellen kennen und baust Dir so ein Netzwerk auf.
Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms wirst Du im Bereich Bauprojektmanagement und Technischer Einkauf übernommen. Über die zukünftige Übernahmefunktion entscheiden wir gemeinsam mit Dir.
Dein Profil
- Hochschulabsolvent:in mit Masterabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik o.Ä. oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss, alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus eine zweijährige relevante Berufserfahrung mit
- Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in den Gebieten Immobilienwirtschaft, Bauwesen oder Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine systematisch strukturierte Vorgehensweise
- Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten
Du möchtest als Trainee mit Schwerpunkt Technischer Einkauf / Bauprojektmanagement bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, findest Du HIER.
Anschlusspositionen bei Vonovia
Absolventinnen und Absolventen unseres Traineeprogramms sind unter anderem auf folgende Anschlusspositionen übernommen worden:
- Regionalleitung, Geschäftsbereich Süd
- Projektmanagement, Portfoliomanagement
- Junior Projektleitung, Kundenservice
- Finance Manager, Corporate Finance and Treasury
- Referent Konzernrechnungslegung
- Strategischer Referent, Bauprojektmanagement & Technischer Einkauf
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Die Traineeprogramme von Vonovia bieten motivierten und lernbereiten Akademikern beste Voraussetzungen, ihr theoretisches Wissen in die Praxis zu übertragen, Neues kennenzulernen und die Zukunft eines außergewöhnlichen Unternehmens aktiv mitzugestalten. Besonders gefallen mir die Vielfalt der unterschiedlichen Abteilungen und die damit verbundenen Möglichkeiten im Konzern. Keine Einsatzstation gleicht der anderen. Durch die Rotationen und das Kennenlernen von Schnittstellen hat man die Chance, die Immobilienbranche vollumfänglich zu durchdringen und verschiedenste Perspektiven einzunehmen.
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Stephan
Junior Projektleiter Kundenservice, ehem. Trainee Real Estate Management
Das Traineeprogramm ermöglicht es mir, bei Vonovia Fuß zu fassen, den gesamten Konzern kennenzulernen und ein Netzwerk aufzubauen, welches mir bei meiner späteren Tätigkeit hier im Unternehmen sehr weiterhilft. Zudem bietet es mir die Chance, mich täglich weiterzuentwickeln, Fragen zu stellen und Sachverhalte nicht nur aus einem Blickwinkel zu sehen.
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Lea
Teamleiterin Projekt- und Prozessmanagement im Bereich Entwicklung Vonovia Technischer Service, ehem. Trainee Technisches Management
Durch das Traineeprogramm hatte ich die Möglichkeit, umfangreiche praktische Erfahrungen in vielen Bereichen zu sammeln. Ich will meine Stärken weiterentwickeln, um nach dem Programm in die Abteilung einzusteigen, in die ich am besten passe. Meine Aufgaben waren sehr vielseitig und stark abhängig von der jeweiligen Einsatzstation. Dadurch war das Traineeprogramm sehr abwechslungsreich und ich konnte mich mit verschiedenen Inhalten befassen, die aber doch alle irgendwo miteinander zusammenhängen.
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Sara
Projektmanagerin Nachverdichtung und Serielles Bauen, ehem. Trainee Technisches Management
Das Traineeprogramm ist hervorragend konzipiert und strukturiert. Je mehr man selber investiert und sich einbringt, desto mehr Nutzen kann man daraus ziehen. Der abwechslungsreiche Ablauf bietet die beste Gelegenheit, Netzwerke im Konzern aufzubauen.
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Aiyoub
Referent Konzernrechnungslegung, ehem. Trainee Finance
Das sagen aktuelle Trainees
Unsere aktuellen Trainees bieten Einblicke zu unserem Traineeprogramm. Sie sind im Rahmen eines Traineeprojekts entstanden und wurden von unseren Trainees selbst gedreht.
Bewerbungsprozess
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Der erste Schritt ist Deine Online-Bewerbung. Bitte reiche Deine Bewerbung inklusive der geforderten Unterlagen ausschließlich über unser Portal ein. Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung - dies ist für Dich das Zeichen, dass Deine Dokumente erfolgreich übermittelt wurden. Zeitnah erhältst Du von uns eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Auswahlschritt berücksichtigen können.
Anschließend freuen wir uns, Dich im Zeitraum von ca. April bis Juni (je nachdem wann Deine Bewerbung bei uns eingeht) in einem Erstgespräch per Teams besser kennenzulernen. Gerne beantworten wir Deine Fragen zu unserem Traineeprogramm und teilen wichtige Informationen und Rahmenbedingungen mit Dir.
Im letzten Schritt unseres Bewerbungsprozesses findet unser virtueller eintägiger Talent Day statt. Mit diesem wollen wir Dich nicht nur als Person mit Deinen individuellen Stärken und Deiner Persönlichkeit besser kennenlernen, sondern Dir auch die Chance bieten, mehr über Dich selbst sowie Vonovia als Unternehmen zu erfahren.
Der Talent Day besteht aus mehreren Übungsbausteinen. Diese repräsentieren Anforderungen, die wir an Trainees bei Vonovia stellen. Gleichzeitig triffst Du verschiedene Mitarbeitende von Vonovia sowie aktuelle oder ehemalige Trainees, die von ihren Erfahrungen berichten und Dir Deine Fragen beantworten. Am Ende des Tages erhältst du ein direktes Feedback zu Deiner Leistung.
Sofern Du als Trainee bei uns beginnst, bekommst Du von uns zum Start des Programms einen aus dem am Talent Day beobachteten Stärken und Lernfeldern abgeleiteten Ergebnisbericht, der den Auftakt Deiner Entwicklungsreise bei Vonovia bildet.
Solltest Du nicht bei uns starten, geben wir Dir ein konkretes Feedback und einen ausführlichen Bericht zu Persönlichkeitsverfahren an die Hand, der mit Coachingansätzen versehen ist und den Du super für Deine eigene Entwicklung nutzen kannst.
Für unseren Talent Day werden verschiedene Termine (im Zeitraum ca. Mai bis Juli) im Laufe des Bewerbungsprozesses angeboten. Bitte beachte, dass der Termin für Deine Teilnahme davon abhängig ist, wann Du Dich beworben hast.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Fragen zu unserem Traineeprogramm
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