Ein optimaler Karrierestart mit der Perspektive Führungskraft

Das Traineeprogramm zielt darauf ab, Führungskräfte innerhalb unseres Vorstandsressorts Immobilienmanagement auszubilden, und zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit auf der Managementebene aus. Dabei unterstützen Sie unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Sie frühzeitig Verantwortung für eigene konzeptionelle und strategische Aufgaben und Projekte übernehmen.

Als Trainee mit dem Schwerpunkt Real Estate Management werden Sie innerhalb der drei Kernbereiche Portfoliomanagement, Kundenservice und den Geschäftsbereichen vor Ort für jeweils drei bis sechs Monate eingesetzt. Hierbei werden Sie von Beginn an als vollwertiges Teammitglied willkommen geheißen und erhalten, neben der Einbindung in strategische Fragestellungen, umfassende Einblicke in unser Tagesgeschäft. Beispiele für Ihre aktive Mitwirkung in den einzelnen Bereichen sind die Unterstützung bei unseren Kundenzufriedenheitsbefragungen, die Aufbereitung von immobilienspezifischen Analysen und Kennzahlen oder auch die Mitarbeit bei Investitionsrechnungen und der Quartiersentwicklung.  Basierend auf persönlichen Präferenzen bietet das Programm Ihnen außerdem die Möglichkeit, Einblicke in unterschiedliche weitere Abteilungen innerhalb des Konzerns zu erhalten und sich frühzeitig ein Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen.

Fester Bestandteil des Programmes sind mehrmonatige Aufenthalte innerhalb unserer Geschäftsbereiche in Deutschland (z.B. München, Berlin, Hamburg). Darüber hinaus werden Sie während Ihres einmonatigen Einsatzes an einem unserer Standorte der Vonovia Technischer Service eingesetzt, um die internen Prozesse und Schnittstellen zu den Geschäftsbereichen kennenzulernen.

Das Traineeprogramm kann auf Wunsch durch einen Aufenthalt an unseren Standorten in Schweden (u.a. Malmö, Stockholm) ergänzt werden. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes Bochum wird Ihnen eine kostenfreie möblierte Projektwohnung von Vonovia zur Verfügung gestellt. Im Anschluss an das Traineeprogramm bestehen deutschlandweite Übernahmeperspektiven. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion werden Sie von Ihrem Mentor und HR tatkräftig unterstützt.

Ihr Profil

• Hochschulabsolvent/in mit überdurchschnittlichem Masterabschluss in Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen o. Ä.
• Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Immobilienwirtschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft

Innovation ist bei Vonovia strategisch verankert. Durch die große Anzahl an Quartieren im Bestand ist das Potenzial gegeben, zukunftsfähige Lösungen hinsichtlich neuer Services und innovativer Technologien entlang der Megatrends zu entwickeln. Durch das Angebot kundenorientierter Leistungen innerhalb unseres Segments Value-add ergänzen wir unser Kerngeschäft der Vermietung und gehören zu den größten Dienstleistungsunternehmen in Deutschland. Wir steigern gezielt die Produktivität unseres Unternehmens und investieren in nachhaltige und ressourcenschonende Lösungen. Dadurch generieren wir für unsere Kunden einen spürbaren Mehrwert, der über die originären Produkteigenschaften der Vermietung und Verwaltung unserer Mietobjekte hinausgeht.

Das Traineeprogramm zielt darauf ab, Führungskräfte innerhalb unseres Segments Value-add auszubilden, und zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit auf der Managementebene aus. Dabei unterstützen Sie unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Sie frühzeitig Verantwortung für eigene konzeptionelle und strategische Aufgaben und Projekte übernehmen.

Durch den Einsatz in verschiedenen Bereichen, wie zum Beispiel Geschäftsentwicklung, Innovation and Business Building, Wohnumfeld, Neubau, Instandhaltung und Modernisierung übermitteln wir Ihnen innerhalb von 24 Monaten die Grundlagen der Unternehmensstrategie innerhalb des Value-add Segments. Der Value-add Schwerpunkt zielt darauf ab, sowohl technische als auch strategische Themen in einem Programm zu kombinieren. Basierend auf Ihren persönlichen Präferenzen haben Sie zudem die Chance, Einblicke in unsere Geschäftsbereiche innerhalb von Deutschland (z.B. München, Berlin, Hamburg) zu erhalten und bauen sich, als vollwertiges Teammitglied, innerhalb von kürzester Zeit ein großes Netzwerk innerhalb des Unternehmens auf.

Fester Bestandteil des Programms sind mehrmonatige bundesweite Aufenthalte, wie zum Beispiel in Hamburg, Berlin oder München, sowie Einsätze an unserem Hauptstandort in Bochum. Hier erhalten Sie Einblicke in das Tagesgeschäft durch aktive Mitwirkung bei Analysen zukünftig relevanter Marktumfelder, Begleitung von Begehungen mit Bauleitern oder Entwicklung von neuen und innovativen Geschäftsideen rund um die Themen Wohnen und Energie.

Das Traineeprogramm kann auf Wunsch durch einen Aufenthalt an unseren Standorten in Schweden (u.a. Malmö, Stockholm) ergänzt werden. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes Bochum wird Ihnen eine kostenfreie möblierte Projektwohnung von Vonovia zur Verfügung gestellt. Im Anschluss an das Traineeprogramm bestehen deutschlandweite Übernahmeperspektiven. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion werden Sie von Ihrem Mentor und HR tatkräftig unterstützt.

Ihr Profil

• Hochschulabsolvent/in mit überdurchschnittlichem Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen o. Ä.
• Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Immobilienwirtschaft, im Bauwesen, mit Bezug zu Projektmanagement oder Prozessoptimierung
• Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Technologien, Tools und Trends (v. a. digitale Affinität)
• Sicherer Umgang mit MS Office; weitere IT-Skills von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft

Das Traineeprogramm zielt darauf ab, Führungskräfte innerhalb unseres Vorstandsressorts Finance auszubilden. Das Programm zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit auf der Managementebene aus. Dabei unterstützen Sie unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Sie frühzeitig Verantwortung für eigene konzeptionelle und strategische Aufgaben und Projekte übernehmen.

Als Trainee mit dem Schwerpunkt Finance werden Sie in den vier Kernbereichen unseres Vorstandsressorts Finance (Rechnungswesen, Controlling, Immobilienbewertung, Corporate Finance and Treasury) in der Unternehmenszentrale in Bochum für jeweils vier Monate eingesetzt. Hierbei werden Sie von Beginn an als vollwertiges Teammitglied willkommen geheißen und erhalten, neben der Einbindung in strategische Fragestellungen, umfassende Einblicke in unser Tagesgeschäft (u. a. bei Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei Refinanzierungen am Kapitalmarkt, Prozessautomatisierung, Auswertung und Analyse von KPIs). Basierend auf persönlichen Präferenzen bietet Ihnen das Programm außerdem die Möglichkeit, weitere Abteilungen innerhalb des Konzerns kennenzulernen und sich frühzeitig ein Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen.

Fester Bestandteil des Programmes ist darüber hinaus sowohl ein mehrmonatiger Aufenthalt in einem unserer Geschäftsbereiche innerhalb von Deutschland (z.B. München, Berlin, Hamburg) als auch in unserer Development Abteilung in Berlin oder Wien. Das Programm kann auf Wunsch durch einen Aufenthalt an unseren Standorten in Schweden (u.a. Malmö, Stockholm) ergänzt werden. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes in Bochum wird Ihnen eine kostenfreie möblierte Projektwohnung von Vonovia zur Verfügung gestellt. Im Anschluss an das Traineeprogramm bestehen deutschlandweite Übernahmeperspektiven. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion werden Sie von Ihrem Mentor und HR tatkräftig unterstützt.
 

Ihr Profil

• Hochschulabsolvent/in mit überdurchschnittlichem Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik o. A.
• Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Finanzbereich, idealerweise im Ausland erworben
• Kenntnisse im Bereich Accounting, Finanzierung, Wirtschaftsprüfung (IFRS) und Data Analytics
• Sicherer Umgang mit MS Office; weitere Software- oder Programmierkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse (Niveau C1)
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft

Das Traineeprogramm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in unseren Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management und Vorstand sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position innerhalb unseres HR-Bereichs aus. Sie unterstützen unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Sie frühzeitig Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernehmen und Ihre eigenen Ideen einbringen.

Im Rahmen unseres Traineeprogramms gewinnen Sie ein umfangreiches Bild von Aufgaben und Herausforderungen im HR-Bereich und legen den Grundstein für Ihre Karriere als Personaler/in. Als vollwertiges Teammitglied erhalten Sie bei uns Einblicke u.a. in die Themenbereiche Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Employer Branding, Recruiting, Learning & Talent, Gehaltsabrechnung, HR Services, HR Controlling, Compensation & Benefits sowie HR Strategie. Sie lernen die vielfältigen Themen und Prozesse kennen, die einen HR-Bereich ausmachen – von operativ bis strategisch-konzeptionell – und unterstützen die Bereichsleitung HR sowie die Abteilungsleitungen bei anspruchsvollen Projekten.

Beispiele für Ihre aktive Mitwirkung sind:

• Aktive Unterstützung des HR-Bereichs bei der Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung unserer Hochschulmarketing Aktivitäten, u.a. Vorbereitung und Besuch von Messen, abteilungsübergreifende Projektarbeit im Employer Branding
• Mitarbeit bei der Ausschreibung von Stellen und der Bewerberauswahl
• Gewinnung von Einblicken in die Personalentwicklung, Koordination von Schulungen und anderen Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung sowie Kennenlernen unterschiedlicher Personalentwicklungsinstrumente, wie z.B. Mitarbeitergespräche, Assessment Center und andere Maßnahmen zum Talent Management
• Unterstützung bei der Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

Anhand von Hospitationen lernen Sie verschiedene Unternehmensbereiche eines DAX Konzerns kennen, ggf. auch an unseren unterschiedlichen nationalen Standorten (u.a. Berlin, München) und bauen sich so ein Netzwerk auf. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes in Bochum wird Ihnen eine kostenfreie möblierte Projektwohnung von Vonovia zur Verfügung gestellt.

Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms entscheiden wir gemeinsam mit Ihnen über den zukünftigen Einsatzbereich. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion werden Sie von Ihrem Mentor und HR tatkräftig unterstützt.

Ihr Profil

Hochschulabsolvent/in mit überdurchschnittlichem Masterabschluss im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im HR Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office
Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft
Hohes Maß an Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, sicheres und verbindliches Auftreten
Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft
Sie möchten als Trainee HR/Personal bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, finden Sie HIER.

• Hochschulabsolvent/in mit überdurchschnittlichem Masterabschluss im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
• Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im HR Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft
• Hohes Maß an Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, sicheres und verbindliches Auftreten
• Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft