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Die Teilnehmer des Vonovia Traineeprogramms 2021.
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Ein optimaler Karrierestart mit der Perspektive Führungskraft

Demografischer Wandel, Urbanisierung und Klimawandel – einige der gesellschaftlichen Megatrends der Wohnungswirtschaft. Als Trainee bei Vonovia gestalten Sie unsere Zukunft lösungsorientiert mit.

Achtung: Bilder sind nicht retuschiert. Bei veröffentlichung müssen ggf. Marken etc. entfernt werden.
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Das 24-monatige Traineeprogramm bei Vonovia, dem führenden privaten Wohnungsunternehmen in Europa, bietet Ihnen die Möglichkeit, das Unternehmen aus verschiedensten Perspektiven kennenzulernen. Durch den Einsatz an unterschiedlichen Standorten innerhalb Deutschlands bekommen Sie Einblicke in eine Vielzahl an Abteilungen und haben darüber hinaus die Option, einen Auslandsaufenthalt in Ihren Einsatzplan zu integrieren.

Hierbei übernehmen Sie als zukünftige Führungskraft frühzeitig Verantwortung und bringen Ihre Ideen von Beginn an mit ein. Ergänzt wird Ihr Traineeprogramm durch topaktuelle Schulungsangebote sowie der kontinuierlichen Begleitung durch einen Mentor aus dem Management, den jeweiligen Traineebeauftragten in den Einsatzstationen und HR. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Trainees steht bei dem exklusiven Nachwuchsprogramm für Führungskräfte von Vonovia im Fokus.

Rolf Buch Retusche Februar 2022 für Geschäfftsbericht
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Unser Traineeprogramm bereitet die Trainees durch die Mitarbeit in vielen Bereichen und ein breites Rahmenprogramm darauf vor, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen. Die interne Ausbildung und Weiterqualifizierung unserer Mitarbeitenden liegt Vonovia sehr am Herzen und ist ein wichtiger Baustein unserer Personalentwicklung.

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Rolf Buch
CEO

Unsere Traineeprogramme im Überblick

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren Traineeprogrammen.

Real Estate Management

Das Traineeprogramm zielt darauf ab, Führungskräfte innerhalb unseres Vorstandsressorts Immobilienmanagement auszubilden, und zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit auf der Managementebene aus. Dabei unterstützen Sie unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Sie frühzeitig Verantwortung für eigene konzeptionelle und strategische Aufgaben und Projekte übernehmen.

Als Trainee mit dem Schwerpunkt Real Estate Management werden Sie innerhalb der drei Kernbereiche Portfoliomanagement, Kundenservice und den Geschäftsbereichen vor Ort für jeweils drei bis sechs Monate eingesetzt. Hierbei werden Sie von Beginn an als vollwertiges Teammitglied willkommen geheißen und erhalten, neben der Einbindung in strategische Fragestellungen, umfassende Einblicke in unser Tagesgeschäft. Beispiele für Ihre aktive Mitwirkung in den einzelnen Bereichen sind die Unterstützung bei unseren Kundenzufriedenheitsbefragungen, die Aufbereitung von immobilienspezifischen Analysen und Kennzahlen oder auch die Mitarbeit bei Investitionsrechnungen und der Quartiersentwicklung.  Basierend auf persönlichen Präferenzen bietet das Programm Ihnen außerdem die Möglichkeit, Einblicke in unterschiedliche weitere Abteilungen innerhalb des Konzerns zu erhalten und sich frühzeitig ein Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen.

Fester Bestandteil des Programmes sind mehrmonatige Aufenthalte innerhalb unserer Geschäftsbereiche in Deutschland (z.B. München, Berlin, Hamburg). Darüber hinaus werden Sie während Ihres einmonatigen Einsatzes an einem unserer Standorte der Vonovia Technischer Service eingesetzt, um die internen Prozesse und Schnittstellen zu den Geschäftsbereichen kennenzulernen.

Das Traineeprogramm kann auf Wunsch durch einen Aufenthalt an unseren Standorten in Schweden (u.a. Malmö, Stockholm) ergänzt werden. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes Bochum wird Ihnen eine kostenfreie möblierte Projektwohnung von Vonovia zur Verfügung gestellt. Im Anschluss an das Traineeprogramm bestehen deutschlandweite Übernahmeperspektiven. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion werden Sie von Ihrem Mentor und HR tatkräftig unterstützt.


Ihr Profil

  • Hochschulabsolvent/in mit überdurchschnittlichem Masterabschluss in Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen o. Ä.
  • Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Immobilienwirtschaft
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft
  • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
  • Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft
Sie möchten als Trainee mit Schwerpunkt Real Estate Management bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, finden Sie HIER.
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Technisches Management

Innovation ist bei Vonovia strategisch verankert. Durch die große Anzahl an Quartieren im Bestand ist das Potenzial gegeben, zukunftsfähige Lösungen hinsichtlich neuer Services und innovativer Technologien entlang der Megatrends zu entwickeln. Durch das Angebot kundenorientierter Leistungen innerhalb unseres Segments Value-add ergänzen wir unser Kerngeschäft der Vermietung und gehören zu den größten Dienstleistungsunternehmen in Deutschland. Wir steigern gezielt die Produktivität unseres Unternehmens und investieren in nachhaltige und ressourcenschonende Lösungen. Dadurch generieren wir für unsere Kunden einen spürbaren Mehrwert, der über die originären Produkteigenschaften der Vermietung und Verwaltung unserer Mietobjekte hinausgeht.

Das Traineeprogramm zielt darauf ab, Führungskräfte innerhalb unseres Segments Value-add auszubilden, und zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit auf der Managementebene aus. Dabei unterstützen Sie unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Sie frühzeitig Verantwortung für eigene konzeptionelle und strategische Aufgaben und Projekte übernehmen.

Durch den Einsatz in verschiedenen Bereichen, wie zum Beispiel Geschäftsentwicklung, Innovation and Business Building, Wohnumfeld, Neubau, Instandhaltung und Modernisierung übermitteln wir Ihnen innerhalb von 24 Monaten die Grundlagen der Unternehmensstrategie innerhalb des Value-add Segments. Der Value-add Schwerpunkt zielt darauf ab, sowohl technische als auch strategische Themen in einem Programm zu kombinieren. Basierend auf Ihren persönlichen Präferenzen haben Sie zudem die Chance, Einblicke in unsere Geschäftsbereiche innerhalb von Deutschland (z.B. München, Berlin, Hamburg) zu erhalten und bauen sich, als vollwertiges Teammitglied, innerhalb von kürzester Zeit ein großes Netzwerk innerhalb des Unternehmens auf.

Fester Bestandteil des Programms sind mehrmonatige bundesweite Aufenthalte, wie zum Beispiel in Hamburg, Berlin oder München, sowie Einsätze an unserem Hauptstandort in Bochum. Hier erhalten Sie Einblicke in das Tagesgeschäft durch aktive Mitwirkung bei Analysen zukünftig relevanter Marktumfelder, Begleitung von Begehungen mit Bauleitern oder Entwicklung von neuen und innovativen Geschäftsideen rund um die Themen Wohnen und Energie.

Das Traineeprogramm kann auf Wunsch durch einen Aufenthalt an unseren Standorten in Schweden (u.a. Malmö, Stockholm) ergänzt werden. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes Bochum wird Ihnen eine kostenfreie möblierte Projektwohnung von Vonovia zur Verfügung gestellt. Im Anschluss an das Traineeprogramm bestehen deutschlandweite Übernahmeperspektiven. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion werden Sie von Ihrem Mentor und HR tatkräftig unterstützt.


Ihr Profil

  • Hochschulabsolvent/in mit überdurchschnittlichem Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen o. Ä.
  • Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Immobilienwirtschaft, im Bauwesen, mit Bezug zu Projektmanagement oder Prozessoptimierung
  • Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Technologien, Tools und Trends (v. a. digitale Affinität)
  • Sicherer Umgang mit MS Office; weitere IT-Skills von Vorteil
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft
  • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
  • Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft
Sie möchten als Trainee mit Schwerpunkt Technisches Management bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, finden Sie HIER.
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Finance

Das Traineeprogramm zielt darauf ab, Führungskräfte innerhalb unseres Vorstandsressorts Finance auszubilden. Das Programm zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit auf der Managementebene aus. Dabei unterstützen Sie unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Sie frühzeitig Verantwortung für eigene konzeptionelle und strategische Aufgaben und Projekte übernehmen.

Als Trainee mit dem Schwerpunkt Finance werden Sie in den vier Kernbereichen unseres Vorstandsressorts Finance (Rechnungswesen, Controlling, Immobilienbewertung, Corporate Finance and Treasury) in der Unternehmenszentrale in Bochum für jeweils vier Monate eingesetzt. Hierbei werden Sie von Beginn an als vollwertiges Teammitglied willkommen geheißen und erhalten, neben der Einbindung in strategische Fragestellungen, umfassende Einblicke in unser Tagesgeschäft (u. a. bei Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei Refinanzierungen am Kapitalmarkt, Prozessautomatisierung, Auswertung und Analyse von KPIs). Basierend auf persönlichen Präferenzen bietet Ihnen das Programm außerdem die Möglichkeit, weitere Abteilungen innerhalb des Konzerns kennenzulernen und sich frühzeitig ein Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen.

Fester Bestandteil des Programmes ist darüber hinaus sowohl ein mehrmonatiger Aufenthalt in einem unserer Geschäftsbereiche innerhalb von Deutschland (z.B. München, Berlin, Hamburg) als auch in unserer Development Abteilung in Berlin oder Wien. Das Programm kann auf Wunsch durch einen Aufenthalt an unseren Standorten in Schweden (u.a. Malmö, Stockholm) ergänzt werden. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes in Bochum wird Ihnen eine kostenfreie möblierte Projektwohnung von Vonovia zur Verfügung gestellt. Im Anschluss an das Traineeprogramm bestehen deutschlandweite Übernahmeperspektiven. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion werden Sie von Ihrem Mentor und HR tatkräftig unterstützt.
 

Ihr Profil

  • Hochschulabsolvent/in mit überdurchschnittlichem Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik o. A.
  • Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Finanzbereich, idealerweise im Ausland erworben
  • Kenntnisse im Bereich Accounting, Finanzierung, Wirtschaftsprüfung (IFRS) und Data Analytics
  • Sicherer Umgang mit MS Office; weitere Software- oder Programmierkenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse (Niveau C1)
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft
  • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
  • Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft
Sie möchten als Trainee mit Schwerpunkt Finance bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, finden Sie HIER.
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HR/Personal

Das Traineeprogramm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in unseren Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management und Vorstand sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position innerhalb unseres HR-Bereichs aus. Sie unterstützen unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Sie frühzeitig Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernehmen und Ihre eigenen Ideen einbringen.

Im Rahmen unseres Traineeprogramms gewinnen Sie ein umfangreiches Bild von Aufgaben und Herausforderungen im HR-Bereich und legen den Grundstein für Ihre Karriere als Personaler/in. Als vollwertiges Teammitglied erhalten Sie bei uns Einblicke u.a. in die Themenbereiche Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Employer Branding, Recruiting, Learning & Talent, Gehaltsabrechnung, HR Services, HR Controlling, Compensation & Benefits sowie HR Strategie. Sie lernen die vielfältigen Themen und Prozesse kennen, die einen HR-Bereich ausmachen – von operativ bis strategisch-konzeptionell – und unterstützen die Bereichsleitung HR sowie die Abteilungsleitungen bei anspruchsvollen Projekten.

Beispiele für Ihre aktive Mitwirkung sind:

  • Aktive Unterstützung des HR-Bereichs bei der Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung unserer Hochschulmarketing Aktivitäten, u.a. Vorbereitung und Besuch von Messen, abteilungsübergreifende Projektarbeit im Employer Branding
  • Mitarbeit bei der Ausschreibung von Stellen und der Bewerberauswahl
  • Gewinnung von Einblicken in die Personalentwicklung, Koordination von Schulungen und anderen Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung sowie Kennenlernen unterschiedlicher Personalentwicklungsinstrumente, wie z.B. Mitarbeitergespräche, Assessment Center und andere Maßnahmen zum Talent Management
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

Anhand von Hospitationen lernen Sie verschiedene Unternehmensbereiche eines DAX Konzerns kennen, ggf. auch an unseren unterschiedlichen nationalen Standorten (u.a. Berlin, München) und bauen sich so ein Netzwerk auf. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes in Bochum wird Ihnen eine kostenfreie möblierte Projektwohnung von Vonovia zur Verfügung gestellt.

Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms entscheiden wir gemeinsam mit Ihnen über den zukünftigen Einsatzbereich. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion werden Sie von Ihrem Mentor und HR tatkräftig unterstützt.


Ihr Profil

Hochschulabsolvent/in mit überdurchschnittlichem Masterabschluss im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im HR Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office
Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft
Hohes Maß an Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, sicheres und verbindliches Auftreten
Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft
Sie möchten als Trainee HR/Personal bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, finden Sie HIER.

  • Hochschulabsolvent/in mit überdurchschnittlichem Masterabschluss im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
  • Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im HR Umfeld
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, sicheres und verbindliches Auftreten
  • Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft
Sie möchten als Trainee HR/Personal bei uns starten? Unsere aktuellen Ausschreibungen mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, finden Sie HIER.
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Real Estate Management

Das Traineeprogramm zielt darauf ab, Führungskräfte innerhalb unseres Vorstandsressorts Immobilienmanagement auszubilden, und zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit auf der Managementebene aus. Dabei unterstützen Sie unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Sie frühzeitig Verantwortung für eigene konzeptionelle und strategische Aufgaben und Projekte übernehmen.

Als Trainee mit dem Schwerpunkt Real Estate Management werden Sie innerhalb der drei Kernbereiche Portfoliomanagement, Kundenservice und den Geschäftsbereichen vor Ort für jeweils drei bis sechs Monate eingesetzt. Hierbei werden Sie von Beginn an als vollwertiges Teammitglied willkommen geheißen und erhalten, neben der Einbindung in strategische Fragestellungen, umfassende Einblicke in unser Tagesgeschäft. Beispiele für Ihre aktive Mitwirkung in den einzelnen Bereichen sind die Unterstützung bei unseren Kundenzufriedenheitsbefragungen, die Aufbereitung von immobilienspezifischen Analysen und Kennzahlen oder auch die Mitarbeit bei Investitionsrechnungen und der Quartiersentwicklung.  Basierend auf persönlichen Präferenzen bietet das Programm Ihnen außerdem die Möglichkeit, Einblicke in unterschiedliche weitere Abteilungen innerhalb des Konzerns zu erhalten und sich frühzeitig ein Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen.

Fester Bestandteil des Programmes sind mehrmonatige Aufenthalte innerhalb unserer Geschäftsbereiche in Deutschland (z.B. München, Berlin, Hamburg). Darüber hinaus werden Sie während Ihres einmonatigen Einsatzes an einem unserer Standorte der Vonovia Technischer Service eingesetzt, um die internen Prozesse und Schnittstellen zu den Geschäftsbereichen kennenzulernen.

Das Traineeprogramm kann auf Wunsch durch einen Aufenthalt an unseren Standorten in Schweden (u.a. Malmö, Stockholm) ergänzt werden. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes Bochum wird Ihnen eine kostenfreie möblierte Projektwohnung von Vonovia zur Verfügung gestellt. Im Anschluss an das Traineeprogramm bestehen deutschlandweite Übernahmeperspektiven. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion werden Sie von Ihrem Mentor und HR tatkräftig unterstützt.


Ihr Profil

  • Hochschulabsolvent/in mit überdurchschnittlichem Masterabschluss in Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen o. Ä.
  • Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Immobilienwirtschaft
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft
  • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
  • Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft
Sie möchten als Trainee mit Schwerpunkt Real Estate Management bei uns starten? Unsere Ausschreibung mit der Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, finden Sie HIER.
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Finance

Das Traineeprogramm zielt darauf ab, Führungskräfte innerhalb unseres Vorstandsressorts Finance auszubilden. Das Programm zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit auf der Managementebene aus. Dabei unterstützen Sie unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Sie frühzeitig Verantwortung für eigene konzeptionelle und strategische Aufgaben und Projekte übernehmen.

Als Trainee mit dem Schwerpunkt Finance werden Sie in den vier Kernbereichen unseres Vorstandsressorts Finance (Rechnungswesen, Controlling, Immobilienbewertung, Corporate Finance and Treasury) in der Unternehmenszentrale in Bochum für jeweils vier Monate eingesetzt. Hierbei werden Sie von Beginn an als vollwertiges Teammitglied willkommen geheißen und erhalten, neben der Einbindung in strategische Fragestellungen, umfassende Einblicke in unser Tagesgeschäft (u. a. bei Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei Refinanzierungen am Kapitalmarkt, Prozessautomatisierung, Auswertung und Analyse von KPIs). Basierend auf persönlichen Präferenzen bietet Ihnen das Programm außerdem die Möglichkeit, weitere Abteilungen innerhalb des Konzerns kennenzulernen und sich frühzeitig ein Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen.

Fester Bestandteil des Programmes ist darüber hinaus sowohl ein mehrmonatiger Aufenthalt in einem unserer Geschäftsbereiche innerhalb von Deutschland (z.B. München, Berlin, Hamburg) als auch in unserer Development Abteilung in Berlin oder Wien. Das Programm kann auf Wunsch durch einen Aufenthalt an unseren Standorten in Schweden (u.a. Malmö, Stockholm) ergänzt werden. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes in Bochum wird Ihnen eine kostenfreie möblierte Projektwohnung von Vonovia zur Verfügung gestellt. Im Anschluss an das Traineeprogramm bestehen deutschlandweite Übernahmeperspektiven. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion werden Sie von Ihrem Mentor und HR tatkräftig unterstützt.
 

Ihr Profil

  • Hochschulabsolvent/in mit überdurchschnittlichem Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik o. A.
  • Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Finanzbereich, idealerweise im Ausland erworben
  • Kenntnisse im Bereich Accounting, Finanzierung, Wirtschaftsprüfung (IFRS) und Data Analytics
  • Sicherer Umgang mit MS Office; weitere Software- oder Programmierkenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse (Niveau C1)
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft
  • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
  • Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft
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Technisches Management

Innovation ist bei Vonovia strategisch verankert. Durch die große Anzahl an Quartieren im Bestand ist das Potenzial gegeben, zukunftsfähige Lösungen hinsichtlich neuer Services und innovativer Technologien entlang der Megatrends zu entwickeln. Durch das Angebot kundenorientierter Leistungen innerhalb unseres Segments Value-add ergänzen wir unser Kerngeschäft der Vermietung und gehören zu den größten Dienstleistungsunternehmen in Deutschland. Wir steigern gezielt die Produktivität unseres Unternehmens und investieren in nachhaltige und ressourcenschonende Lösungen. Dadurch generieren wir für unsere Kunden einen spürbaren Mehrwert, der über die originären Produkteigenschaften der Vermietung und Verwaltung unserer Mietobjekte hinausgeht.

Das Traineeprogramm zielt darauf ab, Führungskräfte innerhalb unseres Segments Value-add auszubilden, und zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit auf der Managementebene aus. Dabei unterstützen Sie unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Sie frühzeitig Verantwortung für eigene konzeptionelle und strategische Aufgaben und Projekte übernehmen.

Durch den Einsatz in verschiedenen Bereichen, wie zum Beispiel Geschäftsentwicklung, Innovation and Business Building, Wohnumfeld, Neubau, Instandhaltung und Modernisierung übermitteln wir Ihnen innerhalb von 24 Monaten die Grundlagen der Unternehmensstrategie innerhalb des Value-add Segments. Der Value-add Schwerpunkt zielt darauf ab, sowohl technische als auch strategische Themen in einem Programm zu kombinieren. Basierend auf Ihren persönlichen Präferenzen haben Sie zudem die Chance, Einblicke in unsere Geschäftsbereiche innerhalb von Deutschland (z.B. München, Berlin, Hamburg) zu erhalten und bauen sich, als vollwertiges Teammitglied, innerhalb von kürzester Zeit ein großes Netzwerk innerhalb des Unternehmens auf.

Fester Bestandteil des Programms sind mehrmonatige bundesweite Aufenthalte, wie zum Beispiel in Hamburg, Berlin oder München, sowie Einsätze an unserem Hauptstandort in Bochum. Hier erhalten Sie Einblicke in das Tagesgeschäft durch aktive Mitwirkung bei Analysen zukünftig relevanter Marktumfelder, Begleitung von Begehungen mit Bauleitern oder Entwicklung von neuen und innovativen Geschäftsideen rund um die Themen Wohnen und Energie.

Das Traineeprogramm kann auf Wunsch durch einen Aufenthalt an unseren Standorten in Schweden (u.a. Malmö, Stockholm) ergänzt werden. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes Bochum wird Ihnen eine kostenfreie möblierte Projektwohnung von Vonovia zur Verfügung gestellt. Im Anschluss an das Traineeprogramm bestehen deutschlandweite Übernahmeperspektiven. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion werden Sie von Ihrem Mentor und HR tatkräftig unterstützt.


Ihr Profil

  • Hochschulabsolvent/in mit überdurchschnittlichem Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen o. Ä.
  • Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Immobilienwirtschaft, im Bauwesen, mit Bezug zu Projektmanagement oder Prozessoptimierung
  • Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Technologien, Tools und Trends (v. a. digitale Affinität)
  • Sicherer Umgang mit MS Office; weitere IT-Skills von Vorteil
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft
  • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
  • Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft
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HR/Personal

Das Traineeprogramm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in unseren Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management und Vorstand sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position innerhalb unseres HR-Bereichs aus. Sie unterstützen unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Sie frühzeitig Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernehmen und Ihre eigenen Ideen einbringen.

Im Rahmen unseres Traineeprogramms gewinnen Sie ein umfangreiches Bild von Aufgaben und Herausforderungen im HR-Bereich und legen den Grundstein für Ihre Karriere als Personaler/in. Als vollwertiges Teammitglied erhalten Sie bei uns Einblicke u.a. in die Themenbereiche Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Employer Branding, Recruiting, Learning & Talent, Gehaltsabrechnung, HR Services, HR Controlling, Compensation & Benefits sowie HR Strategie. Sie lernen die vielfältigen Themen und Prozesse kennen, die einen HR-Bereich ausmachen – von operativ bis strategisch-konzeptionell – und unterstützen die Bereichsleitung HR sowie die Abteilungsleitungen bei anspruchsvollen Projekten.

Beispiele für Ihre aktive Mitwirkung sind:

  • Aktive Unterstützung des HR-Bereichs bei der Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung unserer Hochschulmarketing Aktivitäten, u.a. Vorbereitung und Besuch von Messen, abteilungsübergreifende Projektarbeit im Employer Branding
  • Mitarbeit bei der Ausschreibung von Stellen und der Bewerberauswahl
  • Gewinnung von Einblicken in die Personalentwicklung, Koordination von Schulungen und anderen Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung sowie Kennenlernen unterschiedlicher Personalentwicklungsinstrumente, wie z.B. Mitarbeitergespräche, Assessment Center und andere Maßnahmen zum Talent Management
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

Anhand von Hospitationen lernen Sie verschiedene Unternehmensbereiche eines DAX Konzerns kennen, ggf. auch an unseren unterschiedlichen nationalen Standorten (u.a. Berlin, München) und bauen sich so ein Netzwerk auf. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes in Bochum wird Ihnen eine kostenfreie möblierte Projektwohnung von Vonovia zur Verfügung gestellt.

Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms entscheiden wir gemeinsam mit Ihnen über den zukünftigen Einsatzbereich. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion werden Sie von Ihrem Mentor und HR tatkräftig unterstützt.


Ihr Profil

Hochschulabsolvent/in mit überdurchschnittlichem Masterabschluss im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im HR Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office
Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft
Hohes Maß an Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, sicheres und verbindliches Auftreten
Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft
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  • Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im HR Umfeld
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, sicheres und verbindliches Auftreten
  • Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft
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Die Traineeprogramme von Vonovia bieten motivierten und lernbereiten Akademikern beste Voraussetzungen, ihr theoretisches Wissen in die Praxis zu übertragen, Neues kennenzulernen und die Zukunft eines außergewöhnlichen Unternehmens aktiv mitzugestalten. Besonders gefallen mir die Vielfalt der unterschiedlichen Abteilungen und die damit verbundenen Möglichkeiten im Konzern. Keine Einsatzstation gleicht der anderen. Durch die Rotationen und das Kennenlernen von Schnittstellen hat man die Chance, die Immobilienbranche vollumfänglich zu durchdringen und verschiedenste Perspektiven einzunehmen.

Stephan
Trainee Real Estate Management

Kaum eine Branche ist so facettenreich wie die Immobilienwirtschaft. Erfahrungen in wesentlichen Schnittstellen zu Beginn seiner Laufbahn zu sammeln, bildet das Fundament für eine erfolgreiche Karriere. Vonovia als Marktführer in der Immobilienbranche bietet dabei engagierten Berufseinsteigern außergewöhnliche Möglichkeiten und eine steile Lernkurve.

Jan
Referent Stab Vorstandsressort Innovation und Digitalisierung, ehem. Trainee Finance

Das Traineeprogramm ermöglicht es mir, bei Vonovia Fuß zu fassen, den gesamten Konzern kennenzulernen und ein Netzwerk aufzubauen, welches mir bei meiner späteren Tätigkeit hier im Unternehmen sehr weiterhilft. Zudem bietet es mir die Chance, mich täglich weiterzuentwickeln, Fragen zu stellen und Sachverhalte nicht nur aus einem Blickwinkel zu sehen.

Lea
Trainee Technisches Management

Unsere Prozesse auf einem Blick

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Personal

Bausteine des Traineeprogramms

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Ablauf Bewerbungsverfahren

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Personal

Programmablauf HR/Personal

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Programmablauf Finance

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Programmablauf Real Estate Management

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Personal

Programmablauf Technisches Management

Das bieten wir ...

als verlässliche Arbeitgeberin

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Sicherheit

Langfristige Perspektive bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber

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Vergütung

 Attraktives Gehaltspaket inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, Vielzahl an Mitarbeiterrabatten

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Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten

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Gesundheit

Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung, Zuschuss zum Fahrrad oder E-Bike über JobRad ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents

Die Teilnehmer des Vonovia Traineeprogramms 2021.
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Durch das Traineeprogramm bei Vonovia habe ich die Vielfältigkeit des führenden Konzerns in der Immobilienbranche kennengelernt. Das Programm bot mir die Möglichkeit viele verschiedene Perspektiven einzunehmen, auch mal über den Tellerrand zu schauen und sich ein großes Netzwerk aufzubauen. Diese Vernetzung und die Chance bereits früh Verantwortung zu übernehmen, hat mich am Ende des Traineeprogramms zu meiner jetzigen Position als Regionalleitung in der Rhein-Main-Region geführt.

Dominique
Regionalleitung Offenbach, ehem. Trainee Real Estate Management

Das können Sie erwarten ...

wenn Sie ihr Traineeprogramm bei uns starten

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Innovation

Die Perspektive, Impulse in der Wohnungswirtschaft mitzuentwickeln

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Teamgeist

Offener und wertschätzender Umgang zwischen den Mitarbeitenden

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Vertrauen

Frühe Übernahme von Verantwortung als Vorbereitung auf die spätere Tätigkeit

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Einfach machen

Die Möglichkeit, sich auszuprobieren und weiterzuentwickeln

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Flexibilität

Die Chance, den persönlichen Einsatzplan mitzugestalten

Bewerbungsprozess
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Häufig gestellte Fragen

Weitere Informationen zu Vonovia als Arbeitgeberin finden Sie hier.

FAQ Trainee-Programm

Ansprechpartnerin

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Silke Ternes

Senior Expertin Recruiting & Employer Branding

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