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Unser Geschäftsbericht
Die Ausbildung im Personalwesen bei Vonovia
Während deiner Ausbildung lernst du, wie ein modernes Personalmanagement funktioniert. Du bist in verschiedenen Bereichen unterwegs – vom Recruiting über die Betreuung von Mitarbeitenden bis zur Organisation von Weiterbildungen. Dabei arbeitest du mit digitalen Tools, lernst rechtliche Grundlagen kennen und sammelst wertvolle Praxiserfahrungen.
Freie Ausbildungsplätze findest du direkt in unserer Jobsuche.
Typische Aufgaben in deinem Beruf sind:
- Bewerbungsprozesse begleiten: Du sichtest Unterlagen, planst Gespräche und bist an Auswahlverfahren beteiligt.
- Verwaltung im Personalbereich: Verträge, Bescheinigungen und Unterlagen werden von dir vorbereitet und geprüft.
- Gehaltsabrechnung: Du unterstützt bei der Erstellung der Abrechnungen und beantwortest Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung.
- Kommunikation mit Bewerber:innen und Mitarbeitenden: Du stehst im Austausch, beantwortest Fragen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Organisation von Weiterbildungen: Du hilfst dabei, Trainings und Schulungen zu planen und umzusetzen.
So bist du direkt im Zentrum der Arbeit mit Menschen und und kümmerst dich um alle wichtigen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter:innen.
Was erwartet dich in der Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau?
Alles, was du wissen musst:
Die Ausbildung verbindet Praxis im Unternehmen mit Unterricht in der Berufsschule. So erhältst du das theoretische Wissen und kannst es direkt in der Praxis anwenden. Die Ausbildung setzt mindestens einen Realschulabschluss oder Abitur voraus, dauert drei Jahre und schließt mit einer Prüfung vor der IHK ab.
Voraussetzungen für die Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau/zum Personaldienstleistungskaufmann
Wenn du kommunikativ bist, Spaß am Umgang mit Menschen hast und dich gut organisieren kannst, bist du hier richtig. Du solltest zuverlässig sein, gerne im Team arbeiten und keine Scheu vor rechtlichen oder organisatorischen Themen haben. Ein Realschulabschluss oder Abitur sind eine gute Grundlage.
Dauer der Ausbildung
Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre. Bei überdurchschnittlichen Leistungen kannst du die Dauer verkürzen.
Ausbildungsinhalte im Überblick
Deine Ausbildung folgt einer klaren Struktur – von den Grundlagen bis zum selbständigen Arbeiten. Hier siehst du, was dich in jedem Ausbildungsjahr erwartet.
1. Ausbildungsjahr
- Grundlagen des Personalmanagements
- Bewerbungsunterlagen prüfen
- Einführung in Personalsoftware
- Organisation und Dokumentation
2. Ausbildungsjahr
- Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
- Planung von Schulungen
- Rechtliche Grundlagen im Personalwesen
- Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen
3. Ausbildungsjahr
- Eigenständige Betreuung von Projekten
- Eigenständige Aufgaben in der Verwaltung
- Vertiefung im Recruiting
- Gezielte Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
Dein Gehalt während der Ausbildung
Bei Vonovia erhältst du eine attraktive Vergütung, die mit jedem Ausbildungsjahr steigt. So kannst du finanziell sicher planen und dich ganz auf deine Ausbildung konzentrieren. Zusätzlich kannst du Prämien für gute Leistungen in Zwischen- und Abschlussprüfungen erhalten.
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Auf diese Benefits kannst du dich freuen!
Bei Vonovia bekommst du nicht nur eine abwechslungsreiche Ausbildung, sondern auch viele Extras, die dir den Start ins Berufsleben leichter machen:
- Sehr gute Übernahmechancen: Wir bilden für unseren eigenen Bedarf aus.
- Moderne Arbeitsmittel: Du arbeitest mit aktuellen Programmen und digitalen Tools.
- Prüfungsvorbereitung: Wir unterstützen dich mit Schulungen und Feedback.
- 30 Tage Urlaub im Jahr: Genug Zeit zum Erholen.
- Seminare und Schulungen: Für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Azubi-Events: Damit Spaß und Gemeinschaft nicht zu kurz kommen.
- Gesundheits- und Fitnessangebote: Für dein Wohlbefinden.
- Kautionsfreies Wohnen in einer Vonovia Wohnung: Falls du einen Platz zum Wohnen brauchst.
FAQ
Die wichtigsten Fragen zur Ausbildung im Personalmanagement bei Vonovia.
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